【地评线】华龙两江评:点赞!重庆打造“升级版”驻村帮扶队伍
打造“升级版”驻村帮扶队伍,就是为了保障驻村工作队都是精兵强将。

【地评线】华龙两江评:点赞!重庆打造“升级版”驻村帮扶队伍

来源:华龙网-新重庆客户端2021-04-22

根据中组部、国家乡村振兴局《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见(征求意见稿)》,重庆市要求在脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区),继续选派第一书记和工作队,每村保证至少有1名第一书记(兼任驻村工作队队长)、2名工作队员,做到帮扶力度不减;在党组织软弱涣散村和12个全国红色美丽村庄建设试点村,全覆盖选派第一书记;在能够率先实现振兴的示范村和区县确定的乡村振兴重点帮扶村,选派第一书记,任务重的根据需要同时选派一定数量驻村工作队员,全力打造“升级版”驻村帮扶队伍,助力新阶段驻村帮扶工作迈上台阶。

打造“升级版”驻村帮扶队伍,就是为了保障驻村工作队都是精兵强将。众所周知,打造“升级版”驻村帮扶队伍,是乡村振兴战略所需、是高质量发展所呼、更是广大脱贫村和易地扶贫搬迁安置群众所盼。火车跑得快,全靠车头带。俗话说,“术业有专攻”,如果一个驻村工作干部没有一技之长,“文也文不得,武也武不得”,那干起工作来难免“赤手空拳”,帮忙就很可能成为添乱,乡村振兴战略也将成为一句空话。正是因为如此,新一轮的驻村干部必须是精兵强将,才能敢于直面乡村振兴战略征程上的各种困难和挑战,才能真正确保我们战无不胜攻无不克。“升级版”驻村帮扶队伍,必须要主动练就一身专业本领,方能在帮扶过程中见招拆招,招招有效果,招招使人服。乡村振兴战略,关键在人,关键在干部,驻村工作干部就是乡村振兴战略的先锋官、主力军,只有选派精兵强将,特别是对乡村发展确实有一技之长的人,方能确保乡村振兴战略这场硬仗的完胜。

打造“升级版”驻村帮扶队伍,确保驻村工作队都是干将闯将。艰难困苦,玉汝于成。幸福不会从天降,好日子是奋斗出来的。正如有诗人说,既然我们选择了远方,那便注定风雨兼程,无怨无悔。“升级版”驻村帮扶队伍的精气神,不仅代表着新时代党员干部的形象,更关乎乡村振兴战略的兴衰成败。只有驻村帮扶队伍都保持一种以说干就干、干就干好的硬朗作风,乡村振兴战略的成功才会指日可待。“升级版”驻村帮扶队伍一定要向革命先烈学习,学习他们“敢叫日月换新天”的豪气,学习他们敢啃“硬骨头”的霸气,学习他们敢接“烫手山芋”的胆气,全力践行全心全意为人民服务的承诺,哪怕是明知山有虎偏向虎山行,越是艰难越向前。同时,各级党组织要强化面向乡村振兴战略一线用干部的鲜明导向,大胆使用猛将闯将干将,真正激励广大驻村帮扶干部在乡村振兴战略主战场担当实干、善作善成。

打造“升级版”驻村帮扶队伍,把驻村工作队打造百毒不侵的百战良将。纪律是执行路线的唯一保证,堂堂正正做事,干干净净做人是新时代党员干部的标配。为确保驻村工作队召之即来,来之能战,战之能胜,作为选派单位和相关的管理部门,一定要加强管理和考核,要科学制定严格过程考核和跟踪管理工作,坚持考勤和考绩相结合、坚持过程考核和年终考核结合,确保驻村帮扶队伍的纯洁性和先进性。对驻村考核较差、群众满意度不高的干部,选派单位和相关的管理部门要及时进行沟通,指出其工作中存在的问题,帮他们出主意、想办法,倒逼水紧鱼跳;对于考核优秀、实绩突出、群众认可的选派干部,选派单位和相关的管理部门要做到发现一批、培养一批、提拔一批,真正把选派驻村工作作为培养锻炼干部的重要途径。

总之,各级党委政府要坚持把推动乡村振兴战略作为锻炼干部、选拔干部的重要平台,真正落实好在乡村振兴战略一线考察识别干部、培养使用干部的相关政策。要把最强人选派遣到乡村振兴战略一线,补齐和充实驻村工作队干部队伍,让优秀人才敢打硬仗、打胜硬仗,紧紧围绕提高帮扶成效,狠抓驻村干部队伍建设,为实现乡村高质量发展提供了强劲动力和重要支撑。

作者:肖水泉

(如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用酬谢。报料微信:hualongbaoliao,报料QQ:3401582423。)

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2021-04-22 10:02:21 来源: 0 条评论

根据中组部、国家乡村振兴局《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见(征求意见稿)》,重庆市要求在脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区),继续选派第一书记和工作队,每村保证至少有1名第一书记(兼任驻村工作队队长)、2名工作队员,做到帮扶力度不减;在党组织软弱涣散村和12个全国红色美丽村庄建设试点村,全覆盖选派第一书记;在能够率先实现振兴的示范村和区县确定的乡村振兴重点帮扶村,选派第一书记,任务重的根据需要同时选派一定数量驻村工作队员,全力打造“升级版”驻村帮扶队伍,助力新阶段驻村帮扶工作迈上台阶。

打造“升级版”驻村帮扶队伍,就是为了保障驻村工作队都是精兵强将。众所周知,打造“升级版”驻村帮扶队伍,是乡村振兴战略所需、是高质量发展所呼、更是广大脱贫村和易地扶贫搬迁安置群众所盼。火车跑得快,全靠车头带。俗话说,“术业有专攻”,如果一个驻村工作干部没有一技之长,“文也文不得,武也武不得”,那干起工作来难免“赤手空拳”,帮忙就很可能成为添乱,乡村振兴战略也将成为一句空话。正是因为如此,新一轮的驻村干部必须是精兵强将,才能敢于直面乡村振兴战略征程上的各种困难和挑战,才能真正确保我们战无不胜攻无不克。“升级版”驻村帮扶队伍,必须要主动练就一身专业本领,方能在帮扶过程中见招拆招,招招有效果,招招使人服。乡村振兴战略,关键在人,关键在干部,驻村工作干部就是乡村振兴战略的先锋官、主力军,只有选派精兵强将,特别是对乡村发展确实有一技之长的人,方能确保乡村振兴战略这场硬仗的完胜。

打造“升级版”驻村帮扶队伍,确保驻村工作队都是干将闯将。艰难困苦,玉汝于成。幸福不会从天降,好日子是奋斗出来的。正如有诗人说,既然我们选择了远方,那便注定风雨兼程,无怨无悔。“升级版”驻村帮扶队伍的精气神,不仅代表着新时代党员干部的形象,更关乎乡村振兴战略的兴衰成败。只有驻村帮扶队伍都保持一种以说干就干、干就干好的硬朗作风,乡村振兴战略的成功才会指日可待。“升级版”驻村帮扶队伍一定要向革命先烈学习,学习他们“敢叫日月换新天”的豪气,学习他们敢啃“硬骨头”的霸气,学习他们敢接“烫手山芋”的胆气,全力践行全心全意为人民服务的承诺,哪怕是明知山有虎偏向虎山行,越是艰难越向前。同时,各级党组织要强化面向乡村振兴战略一线用干部的鲜明导向,大胆使用猛将闯将干将,真正激励广大驻村帮扶干部在乡村振兴战略主战场担当实干、善作善成。

打造“升级版”驻村帮扶队伍,把驻村工作队打造百毒不侵的百战良将。纪律是执行路线的唯一保证,堂堂正正做事,干干净净做人是新时代党员干部的标配。为确保驻村工作队召之即来,来之能战,战之能胜,作为选派单位和相关的管理部门,一定要加强管理和考核,要科学制定严格过程考核和跟踪管理工作,坚持考勤和考绩相结合、坚持过程考核和年终考核结合,确保驻村帮扶队伍的纯洁性和先进性。对驻村考核较差、群众满意度不高的干部,选派单位和相关的管理部门要及时进行沟通,指出其工作中存在的问题,帮他们出主意、想办法,倒逼水紧鱼跳;对于考核优秀、实绩突出、群众认可的选派干部,选派单位和相关的管理部门要做到发现一批、培养一批、提拔一批,真正把选派驻村工作作为培养锻炼干部的重要途径。

总之,各级党委政府要坚持把推动乡村振兴战略作为锻炼干部、选拔干部的重要平台,真正落实好在乡村振兴战略一线考察识别干部、培养使用干部的相关政策。要把最强人选派遣到乡村振兴战略一线,补齐和充实驻村工作队干部队伍,让优秀人才敢打硬仗、打胜硬仗,紧紧围绕提高帮扶成效,狠抓驻村干部队伍建设,为实现乡村高质量发展提供了强劲动力和重要支撑。

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