【地评线】华龙两江评:稳岗留工送培训,让外来员工收获最大温暖
近日,重庆市人力社保局下发关于《做好“迎新春稳岗留工送培训”工作的通知》,2月上旬至3月下旬,我市面向留岗劳动者提供职业技能培训服务,并按规定发放培训补贴。今(8)日,一堂职业道德培训在蒂森电梯有限公司重庆分公司举行,42名留岗职工将参与通用职业素质培训。据悉,这也是渝中区举办的首期企业留岗职工通用职业素质培训。
当下,许多地方为了做好外来员工就地过年,纷纷打出温暖“组合拳”。如发留岗红包、给政策补贴、赠消费券、送免费旅游,以及上门慰问等。但其实,对很多留岗劳动者而言,送培训才是最大的温暖。
在这个不注重学习就容易落后的时代,通过培训加强自己的工作能力、职业素质、职业道德,无疑可以增强自己的竞争力,增加自己晋升的砝码。特别是现在很多工厂设备升级换代智能化数字化后,很多员工更急需培训来为自己充电,以跟上时代的发展。所以说,从长远来看,留岗就地过年的员工,能得到免费培训是最好最理想的。重庆市人力社保局下发关于《做好“迎新春稳岗留工送培训”工作的通知》,真是想留岗员工之所想,来得非常及时。
而且,参加培训,不仅能为自己“充电”涨技能,还能得到培训补贴,这就更是“好上加好”了。对留岗劳动者送带有补贴性质的培训,既会让留岗劳动者在这个春节过得特别有意义、有价值,也体现了相关方面对留岗劳动者满满的关爱,体现了山城重庆浓浓的温情。
同时,重庆正在加速推进产业转型升级,实现高质量发展,以及全力打造“智造”重镇,也需要更多的人才来适应。而对员工进行培训,提高他们的技能和综合素质,无疑是一条充实人才队伍快速、有效的路径。外来员工作为重庆发展的重要力量,当然也需要瞅准机会加强对他们的培训。这次春节因疫情防控需要,留下了这么多的外来员工,显然是一个非常合适的培训机会。培训,在让这些留岗员工实现“充电”涨技能,有一个更好的个人前途的同时,也能为重庆的大发展做出更大的贡献,可谓双赢。
春节是中国人心目中最大的节日,回家团圆则是春节的传统习俗。因疫情防控留在重庆过春节,不能回家和亲人团聚,这当然是一个遗憾。但是,重庆送上的各种温暖,特别是送上带补贴性质的培训,则能最大程度的弥补这种遗憾。春节期间得到培训的留岗员工,在感受到重庆的最大温暖最大诚意后,也一定能在未来有一个更好的发展,更辉煌的人生!
作者:叶建明