两江评 |“能上能下规定”出台 躺平的干部该醒醒了
规定强调重点解决“能下”,无疑重点将剑指“躺平”的干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和政治生态。

两江评 |“能上能下规定”出台 躺平的干部该醒醒了

来源:华龙网-新重庆客户端2022-09-20

近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》,并要求各地区各部门认真遵照执行,对贯彻落实《规定》不力者将被严肃追究责任。

规定强调重点解决“能下”,无疑重点将剑指“躺平”的干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和政治生态。这是党员干部要对标对表的新法则,将进一步激发党员干部干事创业、为人民服务的活力与热情。

事实上,领导干部“能上能下”的相关倡导一直都有,这个《规定》早在2015年就经政治局审议批准与公布试行,今年8月19日经过政治局常委会会议修订,9月8日由中共中央办公厅发布。

从试行到修订发布,意味着“领导干部能上能下”变成了硬性要求,要彻底打破庸官懒官的“铁交椅”。《规定》具体细化了15种情形不宜担任现职,标准很清晰,很斗硬,操作性强,让必需变为必须。

如此一来,那些想在官场仕途混关系、熬资历、滥竽充数当“太平官”的“躺平”干部,该醒醒了。以往领导干部只要工作不出大的差错,基本可以稳住岗位,少数干部也就有了“多做多错,少做少错”的心态。该开的会我开了,该批的字我批了,平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子……诸如此类的不良思想形成一股“躺平”之风,侵蚀着党员干部肌队伍,损害地方行政效能。

地方主要领导干部若有躺平思想,光说不干,遇事绕道,缺乏担当,则所辖地方,所管领域,会原地踏步,一事无成;而基层干部若有躺平思想,上面“千条线”,就落实不到他这根“针”上,怠惰低能,稀松散漫,敷衍塞责,群众就得不到实惠;而造成的社会效应,对想进体制的公考人群,则会产生不良导向,希望混进体制,得过且过,以为入了仕途便有稳定的收入和社会地位,从此人生尽是坦途,凡事皆可躺平。

无功便是过,平庸就是错。增加能下的途径,畅通能下的渠道,最主要还是要斗硬,执行到位,让实绩说话,让百姓口碑认可,让掌握领导干部能上能下的权力掌握在人民手中;适时动态管理干部队伍,清退慵懒散,同时要配以相应的容错纠错机制,让德与位配,人与岗配,能与绩配,激活效能,让体制内外生存皆有尊严和想头,培养社会和市场活力,这对国家对人民包括对调整职级岗位的本人,都是有利的。

面对新时代不断出现的新任务,需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务,必须从制度上打破干部“只能上不能下”的传统,促使领导干部干事创业,奋勇争先,让领导干部在岗位上主动担当作为,率先垂范,让优秀党员干部活起来,动起来,敢干事,能干事,干成事,才能贏得优势、赢得主动,赢得未来。

作者:杨光志

(如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用酬谢。报料微信:hualongbaoliao,报料QQ:3401582423。)

无障碍
首页 | 新闻 原创 视听 | 问政 评论 专题 | 区县 娱乐 财经 | 旅游 政法 直播 | 文艺 教育 生活 应急 | 房产 健康 汽车 | 取证 鸣家 会客厅 | 万花瞳 百姓故事 公益 | 信用
  • 站内
站内
分享
新浪微博
微信

两江评 |“能上能下规定”出台 躺平的干部该醒醒了

2022-09-20 18:30:00 来源:

近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》,并要求各地区各部门认真遵照执行,对贯彻落实《规定》不力者将被严肃追究责任。

规定强调重点解决“能下”,无疑重点将剑指“躺平”的干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和政治生态。这是党员干部要对标对表的新法则,将进一步激发党员干部干事创业、为人民服务的活力与热情。

事实上,领导干部“能上能下”的相关倡导一直都有,这个《规定》早在2015年就经政治局审议批准与公布试行,今年8月19日经过政治局常委会会议修订,9月8日由中共中央办公厅发布。

从试行到修订发布,意味着“领导干部能上能下”变成了硬性要求,要彻底打破庸官懒官的“铁交椅”。《规定》具体细化了15种情形不宜担任现职,标准很清晰,很斗硬,操作性强,让必需变为必须。

如此一来,那些想在官场仕途混关系、熬资历、滥竽充数当“太平官”的“躺平”干部,该醒醒了。以往领导干部只要工作不出大的差错,基本可以稳住岗位,少数干部也就有了“多做多错,少做少错”的心态。该开的会我开了,该批的字我批了,平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子……诸如此类的不良思想形成一股“躺平”之风,侵蚀着党员干部肌队伍,损害地方行政效能。

地方主要领导干部若有躺平思想,光说不干,遇事绕道,缺乏担当,则所辖地方,所管领域,会原地踏步,一事无成;而基层干部若有躺平思想,上面“千条线”,就落实不到他这根“针”上,怠惰低能,稀松散漫,敷衍塞责,群众就得不到实惠;而造成的社会效应,对想进体制的公考人群,则会产生不良导向,希望混进体制,得过且过,以为入了仕途便有稳定的收入和社会地位,从此人生尽是坦途,凡事皆可躺平。

无功便是过,平庸就是错。增加能下的途径,畅通能下的渠道,最主要还是要斗硬,执行到位,让实绩说话,让百姓口碑认可,让掌握领导干部能上能下的权力掌握在人民手中;适时动态管理干部队伍,清退慵懒散,同时要配以相应的容错纠错机制,让德与位配,人与岗配,能与绩配,激活效能,让体制内外生存皆有尊严和想头,培养社会和市场活力,这对国家对人民包括对调整职级岗位的本人,都是有利的。

面对新时代不断出现的新任务,需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务,必须从制度上打破干部“只能上不能下”的传统,促使领导干部干事创业,奋勇争先,让领导干部在岗位上主动担当作为,率先垂范,让优秀党员干部活起来,动起来,敢干事,能干事,干成事,才能贏得优势、赢得主动,赢得未来。

作者:杨光志

(如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用酬谢。报料微信:hualongbaoliao,报料QQ:3401582423。)

亲爱的用户,“重庆”客户端现已正式改版升级为“新重庆”客户端。为不影响后续使用,请扫描上方二维码,及时下载新版本。更优质的内容,更便捷的体验,我们在“新重庆”等你!
看天下
[责任编辑: 李露 ]
发言请遵守新闻跟帖服务协议
精彩视频
版权声明:
联系方式:重庆华龙网集团有限公司 咨询电话:60367951
①重庆日报报业集团授权华龙网,在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”或“来源:华龙网-重庆XX”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:华龙网”的作品,系由本网自行采编,版权属华龙网。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
③ 华龙网及其新重庆客户端标明非华龙网的确定来源或未标注华龙网LOGO、名称、水印的文字、图片、音频、视频等稿件均为非原创作品。如转载涉及版权等问题,请及时与华龙网联系,联系邮箱:cqnewszbs@163.com。
附:重庆日报报业集团14报1刊:重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
关闭