国家发展靠人才，民族振兴靠人才。党的十八大以来，党中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。各类人才大有可为、大有作为，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供了坚实人才支撑。

提升人才工作格局，营造良好发展环境——团结人才。全面加强党对人才事业的领导，坚持人人尽展其才的发展思路，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动形成群贤毕至、自由发展的人才环境。党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作大格局日益完善。对有独特个性的人才，甚至有小缺点的人才，强化包容意识，不搞求全责备，不要求十全十美，用其长、避其短。对各类人才，在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，既得人才之量，又得人才之心。

引育并举汇聚合力，人才资源百川归海——引领人才。贤良之士众，则国家之治厚。以更加积极的举措发现人才，以更加开放的胸怀使用人才，以更加有效的政策保障人才，才能聚天下英才而用之。聚焦国家重大战略，围绕推进供给侧结构性改革、加快区域协调发展、“一带一路”建设等国家战略部署，培养与引进双管齐下，优化配置人才，促进人才供给与经济社会发展需求相适应。当前，我国人才资源总量已达到2.2亿人，比2012年增加了1亿人，规模宏大、素质优良、梯次合理。高技能人才振兴计划、企业经营管理人才素质提升工程、农业科研杰出人才培养计划等稳步实施，每年培养培训行业人才数以百万计。人才对外开放不断加大，“近悦远来”引才用才格局进一步形成。我国逐步从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国，正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。高水平人才队伍总量持续扩大，人才队伍结构日益完善，各方面人才各得其所、各展其长。

深化体制机制改革，充分激发人才活力——成就人才。体制机制是影响人才集聚和作用发挥的根本性问题，深化体制机制改革是构筑人才制度优势、赢得国际竞争主动的战略之举。党的十八大以来，中央以“授权、松绑”为核心，推动我国人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成。2016年2月，中央发布《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，中央和国家相关部门配套出台政策140余项，各省区市出台改革政策700多项，体制机制改革呈现密集创新突破态势。优化科研项目评审管理、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度，树立正确的人才评价使用导向；开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动，对各类科技评价活动进行全面整改和规范，着力破解人才工作体制机制障碍。改革激发人才活力，中国特色人才制度优势进一步彰显，人才“红利”持续释放。人才发展体制机制改革与教育、科技、人事、社会管理等领域体制改革协同推进，人才链、创新链、产业链相互交织，强大的人才引擎为党和国家事业发展注入澎湃动能。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。新时代新使命，人才事业发展，需要大格局、大气魄、大眼界。加快建设世界重要人才中心和创新高地，让众多人才创新创造活力充分迸发，把人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为全面建设社会主义现代化国家奠定了坚实基础。

作者：张全林

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