青年说 | “高薪or有意义”?适合自己的才是最好的
如果在工作中能够感受到快乐,收获到幸福,那么,它就有意义,相应的,它也会对我们未来的发展大有裨益。

青年说 | “高薪or有意义”?适合自己的才是最好的

来源:华龙网-新重庆客户端2022-06-12

前段时间,话题“你会选择高薪但无意义的工作吗”引发网络热议。起因是一位网友在某社交平台上的一则分享,大致内容是自己月薪1.8万元,但每天的工作却不过是帮老板约会议、插花、订餐、处理快递,这样下去感觉自己就快要“废”了。

本是一位“打工人”对自己工作现状的“忧虑”与“吐槽”,谁承想无意中激发了众多职场人对工作价值的讨论。有人艳羡道,“这样的工作给我好了”“建议辞职,让我应聘”,也有人认为,不能只看月薪,即使工资不低也要掂量掂量。

其实,单从收入来看,1.8万元的月薪着实不低。就北京而言,2021年北京城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,换算成月薪约1.2万元;而城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,换算成月薪为6409元,由此可见,月薪1.8万已算可观,这也难怪,一些网友会酸溜溜道:“这难道真的是‘甜蜜的负担’吗?”

但透过表象看本质,之所以该话题会引发众议,无非是陷入了“面包”与“理想”之间草木皆兵的悖论:收入高了,工作挑战难度小了,产生一种人生价值可有可无的忧虑。

这种“忧虑”并非“富人病”,也不是毫无意义的“瞎操心”,相反,这个话题的存在,反映出当代年轻人在选择工作时考量的价值更加多维,不再仅仅从现实生活层面出发,还倾向于关注人生价值层面的追求。

职场年轻人的工作选择有困惑,这本身就是他们多了一种对于自身所处状态与工作现实的理性反思,究竟是该追求“高薪”,还是该追求“理想”,无论是乡村创客,都市白领还是海归青年,都可能会面临这样的忧虑。尤其是,面对“鱼”与“熊掌”不可得兼时,该如何取舍?这样的灵魂拷问。

事实上,工作选择没有标准答案。评价一份工作有没有意义,这本身就是一种主观看法,人云亦云。要知道,人与人的经历各不相同,喜好也大相径庭,但言者无心,听者有意。面对现实生活中,他人所诉的“烦恼”,人们习惯于片面的解读,尽管有些其中包含着表演的成分,但依旧会让一些人心生羡慕,从而用别人看似美化的生活,为自己贫瘠的生活徒增抱怨。

其实归根结底,只有找到适合自己的才是最好的。如果在工作中能够感受到快乐,收获到幸福,那么,它就有意义,相应的,它也会对我们未来的发展大有裨益。需要指出的是,选择本身虽然无解,但我们需要警惕的是,这种选择究竟是从心出发,源自热爱与坚持,还是被消费主义,金钱至上,鸡汤成功学等所包装出来的畸形文化。

前者带来的是一帆风顺,事事顺心的坦然,而后者只会迫使我们在外力的作用下,难以得到内心的满足,所以我们一定要弄明白在一份工作中属于自己热爱与喜欢的比例究竟占多少。

工作可以产生价值,相应的工作也会获得价值。价值的背后实际上是需求,是独立个体的自我满足。《奇葩说》里有一句话说得特别好:高薪可以买我的人,却买不到我的心。无论是在人生价值还是工作价值的选择上,高薪,体面固然会让人前仆后继,但只有做自己喜欢的,适合自己的,才能够在人生和工作赛道上获得双倍快乐,也才能最终享有精神上的自洽。

作者:陈海明(西南政法大学)

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青年说 | “高薪or有意义”?适合自己的才是最好的

2022-06-12 17:13:46 来源:

前段时间,话题“你会选择高薪但无意义的工作吗”引发网络热议。起因是一位网友在某社交平台上的一则分享,大致内容是自己月薪1.8万元,但每天的工作却不过是帮老板约会议、插花、订餐、处理快递,这样下去感觉自己就快要“废”了。

本是一位“打工人”对自己工作现状的“忧虑”与“吐槽”,谁承想无意中激发了众多职场人对工作价值的讨论。有人艳羡道,“这样的工作给我好了”“建议辞职,让我应聘”,也有人认为,不能只看月薪,即使工资不低也要掂量掂量。

其实,单从收入来看,1.8万元的月薪着实不低。就北京而言,2021年北京城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,换算成月薪约1.2万元;而城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,换算成月薪为6409元,由此可见,月薪1.8万已算可观,这也难怪,一些网友会酸溜溜道:“这难道真的是‘甜蜜的负担’吗?”

但透过表象看本质,之所以该话题会引发众议,无非是陷入了“面包”与“理想”之间草木皆兵的悖论:收入高了,工作挑战难度小了,产生一种人生价值可有可无的忧虑。

这种“忧虑”并非“富人病”,也不是毫无意义的“瞎操心”,相反,这个话题的存在,反映出当代年轻人在选择工作时考量的价值更加多维,不再仅仅从现实生活层面出发,还倾向于关注人生价值层面的追求。

职场年轻人的工作选择有困惑,这本身就是他们多了一种对于自身所处状态与工作现实的理性反思,究竟是该追求“高薪”,还是该追求“理想”,无论是乡村创客,都市白领还是海归青年,都可能会面临这样的忧虑。尤其是,面对“鱼”与“熊掌”不可得兼时,该如何取舍?这样的灵魂拷问。

事实上,工作选择没有标准答案。评价一份工作有没有意义,这本身就是一种主观看法,人云亦云。要知道,人与人的经历各不相同,喜好也大相径庭,但言者无心,听者有意。面对现实生活中,他人所诉的“烦恼”,人们习惯于片面的解读,尽管有些其中包含着表演的成分,但依旧会让一些人心生羡慕,从而用别人看似美化的生活,为自己贫瘠的生活徒增抱怨。

其实归根结底,只有找到适合自己的才是最好的。如果在工作中能够感受到快乐,收获到幸福,那么,它就有意义,相应的,它也会对我们未来的发展大有裨益。需要指出的是,选择本身虽然无解,但我们需要警惕的是,这种选择究竟是从心出发,源自热爱与坚持,还是被消费主义,金钱至上,鸡汤成功学等所包装出来的畸形文化。

前者带来的是一帆风顺,事事顺心的坦然,而后者只会迫使我们在外力的作用下,难以得到内心的满足,所以我们一定要弄明白在一份工作中属于自己热爱与喜欢的比例究竟占多少。

工作可以产生价值,相应的工作也会获得价值。价值的背后实际上是需求,是独立个体的自我满足。《奇葩说》里有一句话说得特别好:高薪可以买我的人,却买不到我的心。无论是在人生价值还是工作价值的选择上,高薪,体面固然会让人前仆后继,但只有做自己喜欢的,适合自己的,才能够在人生和工作赛道上获得双倍快乐,也才能最终享有精神上的自洽。

作者:陈海明(西南政法大学)

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