【地评线】两江评 | 600名人才定向培养 让文物考古未来更可期
近日,山西省文物局等5部门印发《文物全科人才免费定向培养实施办法》。其中指出,山西将用5年时间,通过定向招生、免费培养、定向分配,为县以下基层文博单位输送600名文物全科人才,入职后直接为事业编制。
大学生就业始终是国民关注的热点话题,近年来,受疫情影响,大学生就业面临着不小的压力。要找一个工作不容易,要找一个稳定的工作就更不容易了。文物考古以往属于偏冷门的行业,很难吸引青年人的参与。但随着近年来全社会对文物、历史的关注度越来越高,大众对考古也有了更多的了解和兴趣,山西省文物局抛出的这个就业“金钥匙”,必定会引起不少学生及家长的关注。这对培养和充实文物考古队伍,是大有好处的。“文物全科人才在校学习期间免缴的学费、住宿费、教材费、实习费和生活补助”等优惠政策,定能让不少人增加对该专业的关注度,也让更多对文物考古有兴趣的学子能更坚定地选择这份事业。
随着我国考古事业的发展,文物考古专业人才的缺口也在不断增大。如何让文物活起来,如何让老百姓走进博古通今的世界,这都需要文物考古人才的不懈研究和付出。近年来,各种考古发现、各类考古节目反响热烈。特别是诸如三星堆上新之类的重大考古发现,点燃了不少人对文物考古的兴趣。众所周知,考古的最大意义,不仅在于能让我们了解古人的生活状态,更重要的是有助增强我们的文化自信。
因此,培养壮大专业的文物考古队伍,不仅有助于推出更多有价值的考古成果,还有助于进一步厘清历史轴线,增强历史信度,丰富历史内涵,活化历史场景,这对于鼓舞大家开拓创新、与时俱进、自强不息具有极强的号召力,更是坚定文化自信的重要源泉。为此,推动有条件的高校适当扩大考古相关专业的招生规模,发展文物修复、考古技术等职业教育的专业势在必行。山西省先行先试,并且拿出了切实可行的办法,相信他们能培养出一批有志于考古的优秀人才,推动考古事业的高质量发展。
考古行业,以往给人感觉是与“过去”打交道,给人一种冷冷清清的感觉,但如今已然成为一个备受关注的热门行业。希望我国考古事业能在各种鼓励政策的加持下焕发出新的生机,进而帮助我们更清晰地了解过去,传承文脉。
作者:肖水泉