4月20日，重庆市人力社保局透露，为克服疫情对高校毕业生就业的不利影响，切实做好稳就业保就业，市人力社保局与市教委联手启动高校毕业生“码上求职 云端就业”专项行动，将在“重庆就业网”等平台持续发布就业岗位50万个，并通过手机短信、微信等渠道推出送岗信息。各级党委政府做好高校毕业生就业，是保障民生和提高群众幸福感的重要工程,是不忘初心牢记使命的具体体现。

就业是民生之本，是社会稳定的重要保障，是万丈高楼迎风抗震的最佳阻尼器。解决大学生就业，不外乎就一条路——尽量提供更多岗位，要么增加社会岗位，要么鼓励学生创业。

各级党委政府要努力创造更多的大学生就业岗位，尽力拓宽就业渠道，确保大学生有更多的就业机会。一方面，公职岗位要尽可能提供，为机关单位注入新鲜血液；另一方面要引导企业增岗，为企业的发展增添后劲。国家机关要根据岗位编制情况，切实做好机关单位公招大学生和政府购买基层公共管理，以及社会服务岗位的相关工作，以力所能及的态度解决一部分大学生的就业。而疫情之下，企业增岗的压力也非常大。为此，各地一定要做好稳定发展经济的相关工作，确保企业更多地接纳大学生就业，因为这是解决大学生就业的中坚力量所在。要努力为企业发展扫除各种制度障碍，逐步消除所谓体制内与体制外的各种巨大差别，加大政策和资金倾斜力度，给予那些经济转型过程中出现的能够提供更多就业岗位的中小型企业更多的扶持，引导应届毕业生到企业就业。

其实大学生只要观念一变，就业形势立刻天地宽。2022年，中国高校毕业生达到1076万人，这是史上最多毕业生之年，或成为最残酷的求职季。只要大学生摒弃高不成而低不就的鸡肋态度，当前的就业前景也是非常明朗的。据中国新闻周刊的调查显示，当前国内有很多行业，特别是制造业的人才缺口依旧非常大，还有许多行业都非常缺乏人才。面对新的就业环境，作为大学生要合理调整就业预期，摆正和找准自己的职业定位，才能赢得最适合自己的就业机会。大学生一定要摒弃自己“天之骄子”的优越心理，摒弃下力气干活就会掉价的错误观念，冷静接受自己就是社会的一个劳动者的客观注解，敢于在不同岗位挑战自己，敢于在各种挑战中不断成长，就能在广阔的空间找到自己的位置。

要引导和鼓励大学生自主创业，用自己的创新加持就业砝码。俗话说，只要精神不滑坡，办法总比困难多。如果大学生有一技之长，或者能开辟一条发展新路，这不仅能减少大学生就业的“存量”，还可能开辟新的就业岗位，实现创业带动更多就业。各级党委政府要积极引导和鼓励大学生，利用自身所学知识自主创业，要在政策上给予这些自主创业者更大的优惠条件，真正做到扶上马，送一程，不断拓宽大学生的就业之路。相关职能部门要切实落实好工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为大学生创业开辟绿色通道，鼓舞更多大学生走上自主创业道路。有条件的地区，更要充分利用大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地等创新创业平台，为大学生创业提供场地支持，孵化一批创新创业项目，实现就业和推动经济高质量发展的双赢。

面对择业，面对已经喊烂了的“最难就业季”，大学生除了客观地分析就业环境外，最主要的还是要科学规划职业，要做到知彼知己——自己的爱好和特长是什么，自己最适合干什么工作等。只有通过理智、冷静的自我思考，才能对自己有一个客观地评价，使自己在择业过程中处于积极主动的地位。

作者：肖水泉

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