俗话说千里之堤，溃于蚁穴。对疫情防控来说，一个“蚁穴”，结果可能就是前功尽弃。

12月5日，“呼伦贝尔纪检监察”微信公众号通报了呼伦贝尔市纪委监委在对扎赉诺尔区疫情防控工作督查中发现以下4名领导干部疫情防控履职不力问题。扎赉诺尔区分管卫健委的副区长张彦华被通报对核酸检测工作推进不力，个别小区甚至出现居民楼人下来就检、不下来就消极等待现象。

通报，是一种很常见的公文。一位干部，因自身问题被通报，看似寻常，但细读这则通报，我们很容易发现不寻常的地方。这位副区长因对隔离点房间数、现有隔离人数等关键底数信息不清，4日上午刚被自治区领导批评，结果晚上级纪委核查组谈话时仍然一问三不知。

疫情发生快两年了，在疫情防控常态化的今天，身为领导干部，而且还分管卫健委，居然会对现有隔离人数等关键底数信息不清。更让人不能原谅的是，这位同志上午刚被自治区领导批评，晚上纪委核查组谈话时仍然一问三不知。如果第一个“不知”还可以解释的话（虽然这也很难辩白），第二个“不知”折射出的就是无可辩驳的作风问题了。

批评不是目的。批评对事不对人，批评是为了解决问题，让工作更好。《左传》有言：“过而能改，善莫大焉。”党始终强调“惩前毖后，治病救人”。疫情防控的紧要关头，分管卫健委对工作一问三不知，这是严重失职，这种情况下被批评也就不奇怪了。被批评后要及时改正、亡羊补牢为时不晚，然而这位同志却未引起重视，心存侥幸，依旧我行我素，被免职只能是咎由自取。

疫情防控工作早就有章可循，有规可依。时至今日，我们并不缺乏疫情防控经验，但再完善的方案也需要人来完成，当下对疫情防控威胁最大的，反倒是思想麻痹、敷衍应付及不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。

“工作作风上的问题绝对不是小事。”相关部门应加强作风建设，加强监督执纪、严肃追责问责，从严查处疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题。这个反面教材对广大党员干部也是一个警示，疫情防控下，勿做千里之堤上的“蚁穴”，勿因个人问题影响防疫全局。

作者：两江客

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