近日，重庆市人力社保局下发关于《做好“迎新春稳岗留工送培训”工作的通知》，2月上旬至3月下旬，我市面向留岗劳动者提供职业技能培训服务，并按规定发放培训补贴。今（8）日，一堂职业道德培训在蒂森电梯有限公司重庆分公司举行，42名留岗职工将参与通用职业素质培训。据悉，这也是渝中区举办的首期企业留岗职工通用职业素质培训。

当下，许多地方为了做好外来员工就地过年，纷纷打出温暖“组合拳”。如发留岗红包、给政策补贴、赠消费券、送免费旅游，以及上门慰问等。但其实，对很多留岗劳动者而言，送培训才是最大的温暖。

在这个不注重学习就容易落后的时代，通过培训加强自己的工作能力、职业素质、职业道德，无疑可以增强自己的竞争力，增加自己晋升的砝码。特别是现在很多工厂设备升级换代智能化数字化后，很多员工更急需培训来为自己充电，以跟上时代的发展。所以说，从长远来看，留岗就地过年的员工，能得到免费培训是最好最理想的。重庆市人力社保局下发关于《做好“迎新春稳岗留工送培训”工作的通知》，真是想留岗员工之所想，来得非常及时。

而且，参加培训，不仅能为自己“充电”涨技能，还能得到培训补贴，这就更是“好上加好”了。对留岗劳动者送带有补贴性质的培训，既会让留岗劳动者在这个春节过得特别有意义、有价值，也体现了相关方面对留岗劳动者满满的关爱，体现了山城重庆浓浓的温情。

同时，重庆正在加速推进产业转型升级，实现高质量发展，以及全力打造“智造”重镇，也需要更多的人才来适应。而对员工进行培训，提高他们的技能和综合素质，无疑是一条充实人才队伍快速、有效的路径。外来员工作为重庆发展的重要力量，当然也需要瞅准机会加强对他们的培训。这次春节因疫情防控需要，留下了这么多的外来员工，显然是一个非常合适的培训机会。培训，在让这些留岗员工实现“充电”涨技能，有一个更好的个人前途的同时，也能为重庆的大发展做出更大的贡献，可谓双赢。

春节是中国人心目中最大的节日，回家团圆则是春节的传统习俗。因疫情防控留在重庆过春节，不能回家和亲人团聚，这当然是一个遗憾。但是，重庆送上的各种温暖，特别是送上带补贴性质的培训，则能最大程度的弥补这种遗憾。春节期间得到培训的留岗员工，在感受到重庆的最大温暖最大诚意后，也一定能在未来有一个更好的发展，更辉煌的人生！

作者：叶建明