做好新时期的组织工作需要别具慧眼
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做好新时期的组织工作需要别具慧眼

来源:华龙网-新重庆客户端2021-01-15

组织工作是一门科学,专业性很强,要有过硬的专业能力、专业精神。要以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,为深入开展新时期党的组织工作打下坚实的基础。

做好组织工作,要明确组织体系建设的重要作用。“秉纲而目自张,执本而末自从。”组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。步入新时代的组织体系建设,要思考创新发展理念,探索加强新兴业态和互联网党建工作,加以严密党的中央组织、地方组织、基层组织三大组织体系,构建一种新型的融合共进组织体系模式。

“欲筑室者,先治其基。”要着重健全基层组织,优化组织设置。严把发展党员关口,以主题教育活动为契机,改进基层党员干部教育管理形式,把灌入式转换为互动式,现身说法,建立起党员学习长效机制。从思想根源切断基层党组织软弱涣散等问题,永葆党的先进性和纯洁性。

做好组织工作,要坚持党管干部原则,育才造士。“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,事业为上、公道正派。”要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,德为道,才为术,术尚可求,有术无道止于术,始终坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。

“听其言,观其行,知其心。”要近距离接触干部,观察干部对重大问题的思考、对群众的感情、为人处世方式、处理问题能力。要建立源头培养制度,做好跟踪培养、全程培养的素质培养体系,引导年轻干部牢记“堤溃蚁孔,气泄针茫。”的古训, 慎独慎初慎微慎欲,聚焦着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

做好组织工作,要不拒众流,广纳优秀人才。“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为。”要在纳贤引才上改变传统引进模式,打破人事关系、户籍的限制壁垒,在“借”与“调”上做文章,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,既可以在国外调动人才离岸搞创新,也可以吸引“候鸟型人才” 兼职搞创新。

“立脚点上求平等,于出头处谋自由。”在培养人才方向上,要以发展需求为导向,以培养人才创新精神和创新能力为重点, 以提高思想道德素质和职业精神为基础,提供平等竞争发展平台,深入挖掘不同专业型人才特长特点,形成一种良性循环的协同育人模式。

“瞻山识璞、临川知珠。”组工体系人员要练就一双真知灼见、洞若观火的眼睛,培养国际视野和战略思维。要提高自身修为涵养,心不动于微利之诱,明确远大志向,明心正道,做到有规矩、守规矩、敬规矩。做好新时代的组织工作,要求组工干部要有新思想、好经验、活做法、长坚持,在工作中锤炼出大境界、大格局、大本领。

(李威)

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做好新时期的组织工作需要别具慧眼

2021-01-15 11:09:26 来源:华龙网-新重庆客户端 0 条评论

组织工作是一门科学,专业性很强,要有过硬的专业能力、专业精神。要以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,为深入开展新时期党的组织工作打下坚实的基础。

做好组织工作,要明确组织体系建设的重要作用。“秉纲而目自张,执本而末自从。”组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。步入新时代的组织体系建设,要思考创新发展理念,探索加强新兴业态和互联网党建工作,加以严密党的中央组织、地方组织、基层组织三大组织体系,构建一种新型的融合共进组织体系模式。

“欲筑室者,先治其基。”要着重健全基层组织,优化组织设置。严把发展党员关口,以主题教育活动为契机,改进基层党员干部教育管理形式,把灌入式转换为互动式,现身说法,建立起党员学习长效机制。从思想根源切断基层党组织软弱涣散等问题,永葆党的先进性和纯洁性。

做好组织工作,要坚持党管干部原则,育才造士。“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,事业为上、公道正派。”要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,德为道,才为术,术尚可求,有术无道止于术,始终坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。

“听其言,观其行,知其心。”要近距离接触干部,观察干部对重大问题的思考、对群众的感情、为人处世方式、处理问题能力。要建立源头培养制度,做好跟踪培养、全程培养的素质培养体系,引导年轻干部牢记“堤溃蚁孔,气泄针茫。”的古训, 慎独慎初慎微慎欲,聚焦着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

做好组织工作,要不拒众流,广纳优秀人才。“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为。”要在纳贤引才上改变传统引进模式,打破人事关系、户籍的限制壁垒,在“借”与“调”上做文章,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,既可以在国外调动人才离岸搞创新,也可以吸引“候鸟型人才” 兼职搞创新。

“立脚点上求平等,于出头处谋自由。”在培养人才方向上,要以发展需求为导向,以培养人才创新精神和创新能力为重点, 以提高思想道德素质和职业精神为基础,提供平等竞争发展平台,深入挖掘不同专业型人才特长特点,形成一种良性循环的协同育人模式。

“瞻山识璞、临川知珠。”组工体系人员要练就一双真知灼见、洞若观火的眼睛,培养国际视野和战略思维。要提高自身修为涵养,心不动于微利之诱,明确远大志向,明心正道,做到有规矩、守规矩、敬规矩。做好新时代的组织工作,要求组工干部要有新思想、好经验、活做法、长坚持,在工作中锤炼出大境界、大格局、大本领。

(李威)

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