组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。要以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为深入开展新时期党的组织工作打下坚实的基础。

做好组织工作，要明确组织体系建设的重要作用。“秉纲而目自张，执本而末自从。”组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。步入新时代的组织体系建设，要思考创新发展理念，探索加强新兴业态和互联网党建工作，加以严密党的中央组织、地方组织、基层组织三大组织体系，构建一种新型的融合共进组织体系模式。

“欲筑室者，先治其基。”要着重健全基层组织，优化组织设置。严把发展党员关口，以主题教育活动为契机，改进基层党员干部教育管理形式，把灌入式转换为互动式，现身说法，建立起党员学习长效机制。从思想根源切断基层党组织软弱涣散等问题，永葆党的先进性和纯洁性。

做好组织工作，要坚持党管干部原则，育才造士。“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派。”要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，德为道，才为术，术尚可求，有术无道止于术，始终坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。

“听其言，观其行，知其心。”要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考、对群众的感情、为人处世方式、处理问题能力。要建立源头培养制度，做好跟踪培养、全程培养的素质培养体系，引导年轻干部牢记“堤溃蚁孔，气泄针茫。”的古训， 慎独慎初慎微慎欲，聚焦着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

做好组织工作，要不拒众流，广纳优秀人才。“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。”要在纳贤引才上改变传统引进模式，打破人事关系、户籍的限制壁垒，在“借”与“调”上做文章，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，既可以在国外调动人才离岸搞创新，也可以吸引“候鸟型人才” 兼职搞创新。

“立脚点上求平等,于出头处谋自由。”在培养人才方向上，要以发展需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点， 以提高思想道德素质和职业精神为基础，提供平等竞争发展平台，深入挖掘不同专业型人才特长特点，形成一种良性循环的协同育人模式。

“瞻山识璞、临川知珠。”组工体系人员要练就一双真知灼见、洞若观火的眼睛，培养国际视野和战略思维。要提高自身修为涵养，心不动于微利之诱，明确远大志向，明心正道，做到有规矩、守规矩、敬规矩。做好新时代的组织工作，要求组工干部要有新思想、好经验、活做法、长坚持，在工作中锤炼出大境界、大格局、大本领。

（李威）