“定向遴选”打破基层干部发展的“天花板”
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“定向遴选”打破基层干部发展的“天花板”

来源:华龙网-新重庆客户端2021-01-12

过完元旦节,省发展改革委研究室副主任丁良权从宜宾家里赶回成都,开启新一年的工作。一个多月前,他的身份还是兴文县大河苗族乡党委书记。不仅丁良权,此次从乡镇(街道)被遴选到省经信厅、住建厅等省直机关担任县处级副职领导干部的共有10人,近期,他们均已陆续到岗。

面向优秀乡镇(街道)党政主要负责同志公开遴选县处级副职领导干部到省直机关工作,是打破基层干部发展的“天花板”,激励基层干部担当作为的有效途径。长期以来,省直机关通常都是从本单位干部中选拔处级领导,造成省直机关中层干部来源和经验结构单一,“三门干部”较多,不熟悉基层一线情况。为此,四川省委组织部于去年8月发布《四川省省直机关面向优秀乡镇(街道)党政主要负责同志公开遴选县处级副职领导干部公告》,这次遴选越过市、县两个层级,直接从乡镇(街道)公开选拔县处级副职领导干部,受到遴选部门、广大基层公务员和社会的普遍好评。既为为基层干部开辟了一条全新的职业晋升通道,让广大基层干部看到了更多晋升机会。也有利于省直机关领导干部选拔的多元化,解决机关对熟悉基层一线情况优秀人才的现实需求。

注重从基层一线选拔干部,是党的干部工作的优良传统。作为竞争性选拔干部工作的创新之举,“定向遴选”在制度设计上结合实际大胆创新,鲜明选人用人的基层导向:一方面规定人选须担任乡镇(街道)党政正职2年以上,明确在新冠肺炎疫情防控、坚决打赢三大攻坚战、完成重大专项工作、承担急难险重任务中表现突出的干部优先推荐;另一方面,在差额考察时突出政治标准、注重工作实绩,全面了解人选多岗历练、德才表现等现实情况,切实把熟悉基层治理,想干事、能干事、干成事的优秀干部遴选出来。

改善领导机关公务员队伍来源和经验结构,是一项长期的重要战略任务,需要提高选人“精准度”,使优秀基层公务员“上得来”,遴选部门“选得准”,到岗工作后“用得上”。为此,四川省委组织部在考试组织上作了周密安排,遴选过程设置收集计划、发布公告、推荐报名、笔试(含心理测试)、职位选择、面试、差额考察、讨论决定、公示任职等9个步骤全方位多角度查测,层层把关,确保政治过硬、素质全面。同时,纪检监察部门全程监督,确保遴选工作规范有序、公平公正。

如今,从乡镇(街道)“定向遴选”出的10名佼佼者已陆续走上新的工作岗位,担任起省直机关县处级副职领导职务。他们信心满满,干劲十足,一致认为,能到更高平台历练,机会难得。决心珍惜机遇、尽其所能,在新岗位刻苦学习、勤奋工作,争取以一流业绩回报组织的关心关爱。

(杨继奎)

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“定向遴选”打破基层干部发展的“天花板”

2021-01-12 13:20:49 来源:华龙网-新重庆客户端 0 条评论

过完元旦节,省发展改革委研究室副主任丁良权从宜宾家里赶回成都,开启新一年的工作。一个多月前,他的身份还是兴文县大河苗族乡党委书记。不仅丁良权,此次从乡镇(街道)被遴选到省经信厅、住建厅等省直机关担任县处级副职领导干部的共有10人,近期,他们均已陆续到岗。

面向优秀乡镇(街道)党政主要负责同志公开遴选县处级副职领导干部到省直机关工作,是打破基层干部发展的“天花板”,激励基层干部担当作为的有效途径。长期以来,省直机关通常都是从本单位干部中选拔处级领导,造成省直机关中层干部来源和经验结构单一,“三门干部”较多,不熟悉基层一线情况。为此,四川省委组织部于去年8月发布《四川省省直机关面向优秀乡镇(街道)党政主要负责同志公开遴选县处级副职领导干部公告》,这次遴选越过市、县两个层级,直接从乡镇(街道)公开选拔县处级副职领导干部,受到遴选部门、广大基层公务员和社会的普遍好评。既为为基层干部开辟了一条全新的职业晋升通道,让广大基层干部看到了更多晋升机会。也有利于省直机关领导干部选拔的多元化,解决机关对熟悉基层一线情况优秀人才的现实需求。

注重从基层一线选拔干部,是党的干部工作的优良传统。作为竞争性选拔干部工作的创新之举,“定向遴选”在制度设计上结合实际大胆创新,鲜明选人用人的基层导向:一方面规定人选须担任乡镇(街道)党政正职2年以上,明确在新冠肺炎疫情防控、坚决打赢三大攻坚战、完成重大专项工作、承担急难险重任务中表现突出的干部优先推荐;另一方面,在差额考察时突出政治标准、注重工作实绩,全面了解人选多岗历练、德才表现等现实情况,切实把熟悉基层治理,想干事、能干事、干成事的优秀干部遴选出来。

改善领导机关公务员队伍来源和经验结构,是一项长期的重要战略任务,需要提高选人“精准度”,使优秀基层公务员“上得来”,遴选部门“选得准”,到岗工作后“用得上”。为此,四川省委组织部在考试组织上作了周密安排,遴选过程设置收集计划、发布公告、推荐报名、笔试(含心理测试)、职位选择、面试、差额考察、讨论决定、公示任职等9个步骤全方位多角度查测,层层把关,确保政治过硬、素质全面。同时,纪检监察部门全程监督,确保遴选工作规范有序、公平公正。

如今,从乡镇(街道)“定向遴选”出的10名佼佼者已陆续走上新的工作岗位,担任起省直机关县处级副职领导职务。他们信心满满,干劲十足,一致认为,能到更高平台历练,机会难得。决心珍惜机遇、尽其所能,在新岗位刻苦学习、勤奋工作,争取以一流业绩回报组织的关心关爱。

(杨继奎)

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