1月6日，重庆市新冠肺炎疫情防控工作领导小组召开会议，对全市常态化疫情防控工作再研究再部署。会议强调，党政机关、国有企事业单位干部职工要带头就地过节，避免人员大规模流动带来的疫情风险。

即将迎来2021年春节，疫情防控又面临人员流动带来的大考。当前境外疫情呈加速上升态势，全国多地出现散发疫情。日前，国务院应对新冠病毒肺炎疫情联防联控机制综合组提出，鼓励企事业单位灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假。北京、上海、安徽、福建、河南等多地发出信号，倡导外省籍职工积极配合新冠肺炎疫情防控，春节非必要不返乡，并推出多项措施，用暖心行动引导外省籍职工留在工作地过年。

对不回家的务工人员，怎样过年，需要有具体的安排。如实行错峰休假、弹性休假、就地休假、灵活安排工作时间，按时足额支付职工工资和加班费，开展送年货、送礼包等系列慰问活动，切实帮助职工解决因在外地过节产生的实际困难。同时，组织外省籍职工及家属，在工作地周边开展一日游、乡村游等当地游；为外省籍职工开放内部运动健身场所、赠送“健身大礼包”等；开展小型、分散、多样、灵活的文艺演出，丰富外省籍职工的精神文化生活。打出这样的组合拳，可能那些正犹豫不决的“外地人”就下决心留下来了。

回家过年，是中国的古老传统，形成了一种强势文化，在背后发力的还是亲情，那种对团聚的渴望。对于长年和家人分居两地的务工者来说，不放心的是家里的父母妻儿，对于家人来说，挂念的是在外亲人的衣食冷暖。让他们最终选择社会责任优先，做出个人利益让渡，关键是让他们对家人彼此放心。在组织层面，包括相关的村级组织、企事业单位、社区和学校，在倡议“非必要不返乡”的同时，还需要积极搞好后续服务。留守老家的老人和孩子，过年有没有困难，也需要地方上心中有数，知冷知热，妥善解决他们的生活难题，至少保证，家里的老小过年生活水平不能降低。家外两端都有条件过个平安年、欢乐年，愿意在路上跑的人肯定就少多了。

尽量不出门远行，才能“你好我也好”。“非必要不返乡”是对抗疫的支持，也是为自己好，无论算安全账，还是算经济账，都应该作为首选。截至目前，在全世界我国抗疫是最好的，实现了控制疫情、复工复产、经济增长“三个率先”，这份成果来之不易，值得每一个人珍惜。今年春节，又到了“举国大考”的时候了。

作者：张全林