近日，重庆市人力社保局、四川省人力社保厅“云”发布了川渝人社合作2020年五件大事，即人社信息化“两地通”、招聘求职“一点通”、养老保险待遇资格“就地认”、人才流动档案办理“零跑路”和社保卡服务“就近办。也就是说，今后，两地老百姓办理这些事情不用再两头跑了!

成渝地区双城经济圈建设，国家主推、地方主抓，是推动区域深度合作交流的重要“样板间”。推动成渝地区双城经济圈建设蓝图落地落实，离不开成渝地区各行业各领域线下更多的务实合作，以政策机制的畅通、规则办法的互认，消除“堵点”、打通“关节”，让双城“经济圈”的毛细血管更加通畅有力。重庆、四川人社部门推出信息“两地通”、业务办理“零跑路”等便民举措，无疑是“双城圈”建设中应有的姿态，将起到一定的示范和带动效应。

双城“经济圈”建设包罗万象，涉及经济社会发展的方方面面。但不论怎么融合，如何互通，归根到底要靠人的相互融通来引领万物互通、区域相融，做大“朋友圈”，形成“合作圈”，放大“合作面”，最终形成“你中有我，我中有你”的新风景。人社信息化“两地通”，让养老、工伤待遇资格认证等7项业务实现互办；社保卡服务“就近办”，实现两地持卡人无论身在川渝何处，即可办理社保卡以上业务，而无需回发卡地办理。如今，在川渝地区的生动线下合作中，我们看到了越来越多的“蜜月”场景。机制通、数据通、网络通、人文通……致力于做好“通”文章，成渝地区双城经济圈建设冒热气、有新意、结硕果。

持续推动成渝地区深度合作，需要有恋人般度“蜜月”的默契和耐心，出发点和落脚点都要奔着最终一体发展、协同进步的远景来绘图和实践。这就要求，要进一步加强顶层设计，在制度机制建设上放大设计范围，多考虑对方的需求和愿景，兼顾成渝地区不同产业、不同经济特点、人文要素等，让顶层发展的框架更集中、更有效地瞄准双城经济圈建设目标上来，避免在实践中“水土不服”，或是“闹别扭”“闹情绪”的问题出现。

双城经济圈建设没有现成的路径和样板，需要更多的探索和创新，除了必要的机制先行外，民间力量的融合发展同样显得十分可贵。比如民营企业可充分发挥其市场灵活性能，在产业延伸、就业服务、市场拓展等方面积极实践，扮好双城融合发展的“药引子”，催化推出更多融合发展的“大配方”，作用于经济圈大局。而在整个过程中，政府更应广泛搭好台，让决定经济发展水平的企业当主角，推出更多共建共享的“合唱戏”，切实以生动的“蜜月合作”打开“双城”新景。

作者：周军