就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。“六稳”工作、“六保”任务，就业都是摆在首位。

就业是民生之本，财富之源，一头连着百姓饭碗，一头连着经济社会发展。面对前所未有的挑战，各地各部门全面强化就业优先政策，力促千家万户端稳饭碗：企业稳岗有困难，真金白银帮减负；线下招聘不便，“云端”招聘解难；转岗求职缺技能，海量培训送上门，取得积极成效：1－5月份，全国城镇新增就业460万人；5月全国城镇调查失业率为5.9％，比上月下降0.1个百分点。同心协力渡难关、千方百计挖潜力，也让我们坚信，稳就业，眼前确实有压力、有难关，但基础条件没有变，我们有能力、有信心牢牢守住就业基本盘，端稳千家万户饭碗。

“真金白银”减负，为企业稳岗增助力。 企业稳，则就业稳。就业稳，则大局稳。想要稳就业，首先需要稳企业。稳就业的核心是为企业减负。受疫情影响，企业面临的困难比较大。企业负担减轻，便能轻装上阵，有助于稳岗、扩就业。围绕援企稳岗稳就业，从国家到地方出台一系列“真金白银”政策措施，涵盖失业保险稳岗返还、社保“免减缓”等，实实在在为企业减负。就以阶段性减免社保缴费来说，这是我国应对疫情所采取的一项特殊措施，也是我国社会保障历史上的第一次，预测可减少企业缴费5000亿元以上。一系列政策的落实，不仅为中小微企业缓解了资金压力，也为企业稳定岗位、纾困解难打下了坚实基础。

“云端招聘”解难，为求职应聘添动力。受疫情影响，传统招工模式受到巨大冲击。疫情期间，不少用人单位和就业服务机构把招聘活动搬到了网上，线下招聘会转为云端进行,成为就业主要方式。人力资源和社会保障部会同有关方面启动网络招聘专项行动，通过搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展线上招聘活动，除了用人单位与高校方面积极组织云端招聘，不少求职平台也都推出了线上直播招聘活动，最大限度降低疫情给就业市场带来的冲击，帮助求职者和用人单位更好地匹配，为企业、求职者快速解决了用工、就业的应急需求，帮企业“解渴”，帮求职者就业，为企业用工与求职者就业搭建了有效载体。

“海量培训”帮扶，为转岗求职强能力。受新冠肺炎疫情影响，今年就业形势极具挑战，仅高校毕业生就达874万人。如此艰难的就业环境下，要实现“稳就业保民生”，就要力争使更多的劳动者能拥有一技之长，促进市场化、社会化就业，资助以训稳岗，通过职业技能培训，使更多劳动者长技能、好就业。显然，职业技能培训已成为提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、扩大就业规模的重要举措。今年以来，各地多渠道、多方式提供有针对性培训，采用订单式、菜单式培训方法，探索开展线上线下相结合的全民技能提升培训工作，通过开展大规模的职业技能培训，对培训合格的失业人员给予职业培训补贴，放宽企业职工申领技能补贴的条件，帮助劳动者不断提高就业创业能力，更好地适应岗位需求。

就业是经济的“晴雨表”，也是民生的“压舱石”。强化“六稳”举措，充分发挥我国发展的巨大潜力和强大动能，加快树立鲜明的支持就业导向，努力提升产业发展促进就业能力，激发创业创新带动就业潜能，支持灵活就业拓宽就业渠道，不断优化有利于恢复和稳定就业的政策环境，就能为千家万户创造更多的就业创业机会，也必将推动经济蓬勃发展。

作者：安红迪