【地评线】华龙两江评:营造“近悦远来”人才生态
进入6月,人才的相关话题在重庆热起来了。继与清华大学、上海交通大学成功“牵手”之后,6月15日,阿里巴巴集团与重庆日报报业集团举行签约揭牌仪式,淘宝大学电商直播西南分校落户重庆。与此同时,重庆两江新区以网络直播形式举行全球“云引才”活动,1600余个招聘岗位以及高薪酬待遇吸引了550多万人的“围观”,且有3万多高学历人才“下单”投了简历,宣示了重庆爱才之心、引才之切、用才之诚。
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。一系列的动作可以看出:营造“近悦远来”人才生态,重庆也是蛮拼的。换而言之,在短短的时间里,接连引进国内知名高校、培训学校、吸引“孔雀西南飞”,可见重庆加码创新发展的超大力度和显著成效。
近年来,重庆加快招才引智的步伐,先后引进了中国科学院大学、中国人民大学、华中科技大学、新加坡国立大学、英国曼彻斯特大学等一大批国内外知名高校,夯实人才队伍建设。这背后,既是知名高校、各类人才看好重庆未来发展前景的体现,更是重庆在做好常态化疫情防控前提下,积极抢抓发展机遇,加快恢复性增长,推动高质量发展的结果。
大力招才引智,营造“近悦远来”人才生态,可以看作是重庆深入实施科教兴市和人才强市行动计划的题中之义,也可以看作是重庆立足当下对冲疫情影响、稳定经济增长,以及实现转型升级、建设“智造重镇”“智慧名城”的现实所需。然而,站在更高的层面和更远的未来看,招才引智打造人才洼地,汇聚各类创新资源,这是重庆着眼长远蓄力未来,创造新机遇、打造新动能,培育新增长极、增长点,不断激发经济发展新活力的战略之举。
当然,招才引智是集聚创新资源的第一步,那么接下来就要在用才、留才、育才等方面下功夫,做好相关配套服务,打造宜业宜居的环境,提供丰富的舞台,物尽其用、人尽其才,让各类人才的聪明才智得到充分发挥,进而产生“口碑效应”,形成“近悦远来”的人才生态,为重庆经济社会发展提供智力保障和人才支持。
干事创业,人才是关键。越是在艰难险阻面前,越应坚定信心,善于在危机中育新机、于变局中开新局。在这个意义上,我们不妨把服务做好,把“内功”练好,多些耐心与等待,一同见证招才引智孕育的“近悦远来”人才生态在巴渝大地生根发芽、开花结果。
作者:邓三晖