【地评线】华龙两江评:营造公益性岗位给就业困难人群送幸福
要将此好事做好,更要积极发现公益性岗位上的优秀人员,才能更好提升岗位满意率,增强他们克服困难的信心,让公益性岗位为脱贫攻坚和民生幸福追加更多的保障值。

【地评线】华龙两江评:营造公益性岗位给就业困难人群送幸福

来源:华龙网-新重庆客户端2020-06-15

为落实党中央、国务院决战决胜脱贫攻坚、应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业决策部署,进一步用好各类公益性岗位,充分发挥就业保障作用,人力资源和社会保障部、国务院扶贫办等七部门联合印发《关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》(以下简称《通知》),要求各地要高度重视公益性岗位有关工作,将其作为当前今后一段时期稳定和扩大就业的重要举措,摆在更加突出位置。

就业事关基本民生、经济发展和社会稳定大局。公益性岗位不同于一般的岗位,这里包涵国家和地方对就业困难人群的关爱和帮扶,更有对他们就业信心的建树培植。国务院扶贫办等七部门联合印发《通知》,足见对就业困难人群的重视,各地各部门需认真对照《通知》要求,压实工作责任,加强资金保障,推动政策落实,强化日常调度,才能更好统筹各方资源,形成工作合力,加强部门间协同配合,切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。

设置公益性岗位为就业困难人员兜底,不能太笼统。需要根据本地区经济社会发展和就业形势变化,动态调整就业困难人员认定标准,及时将受疫情影响失业人员、残疾人员、建档立卡贫困劳动力等各类就业困难人员,纳入公益性岗位的招聘和录用之中。如果可行,可以设置菜单式公益岗位提醒,通过各种媒体、网络平台等多方发布,让就业困难人员更有岗位的选择权,让公益性岗位更好发挥作用,也让更多就业困难人群在这样的岗位上看到希望,重树信心,增强战贫、战困的力量。

设置公益性岗位为就业困难人员兜底,更需要多渠道。就业困难人群之所以就业困难,存在这样那样的原因,有的因为家长孩子老人无法照顾脱不开身,有的因为文化水平低没有一技之长,有的因为挑挑拣拣找不到自己喜欢的,等等,公益性岗位的设置,需要根据就业援助对象特点和需求,设计服务路径和援助举措,实施分类帮扶。对于不能离家的困难人群,可以尽量将公益性岗位安排在他们的家门口;对于无一技之长的针对性开展职业技能培训,积极推荐企业吸纳;对于职业期待高的就业困难人员,更要帮助灵活就业,扶持自主创业,落实好税费减免、社会保险补贴、职业培训补贴等政策,合力将党和政府对就业困难人员的帮助暖阳及早抵达他们的心灵。

设置公益性岗位为就业困难人员兜底,不能忽略个别少数。对一些就业困难人员仍然难以通过市场渠道实现就业的,或者对公益性岗位达不到就业预期的,不能放弃,对于他们的想法和要求,要尊重选择,并帮助他们与社会上的就业机构积极联系,主动提供援助服务,做到应认尽认、应帮尽帮,才能为就业困难人群兜好底,满足他们的发展要求。

在全社会合力开展公益性岗位的设置,无疑不是为就业困难人群送上一份妥妥的幸福。要将此好事做好,更要积极发现公益性岗位上的优秀人员,才能更好提升岗位满意率,增强他们克服困难的信心,让公益性岗位为脱贫攻坚和民生幸福追加更多的保障值。

作者:艾牧夫

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【地评线】华龙两江评:营造公益性岗位给就业困难人群送幸福

2020-06-15 09:31:51 来源: 0 条评论

为落实党中央、国务院决战决胜脱贫攻坚、应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业决策部署,进一步用好各类公益性岗位,充分发挥就业保障作用,人力资源和社会保障部、国务院扶贫办等七部门联合印发《关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》(以下简称《通知》),要求各地要高度重视公益性岗位有关工作,将其作为当前今后一段时期稳定和扩大就业的重要举措,摆在更加突出位置。

就业事关基本民生、经济发展和社会稳定大局。公益性岗位不同于一般的岗位,这里包涵国家和地方对就业困难人群的关爱和帮扶,更有对他们就业信心的建树培植。国务院扶贫办等七部门联合印发《通知》,足见对就业困难人群的重视,各地各部门需认真对照《通知》要求,压实工作责任,加强资金保障,推动政策落实,强化日常调度,才能更好统筹各方资源,形成工作合力,加强部门间协同配合,切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。

设置公益性岗位为就业困难人员兜底,不能太笼统。需要根据本地区经济社会发展和就业形势变化,动态调整就业困难人员认定标准,及时将受疫情影响失业人员、残疾人员、建档立卡贫困劳动力等各类就业困难人员,纳入公益性岗位的招聘和录用之中。如果可行,可以设置菜单式公益岗位提醒,通过各种媒体、网络平台等多方发布,让就业困难人员更有岗位的选择权,让公益性岗位更好发挥作用,也让更多就业困难人群在这样的岗位上看到希望,重树信心,增强战贫、战困的力量。

设置公益性岗位为就业困难人员兜底,更需要多渠道。就业困难人群之所以就业困难,存在这样那样的原因,有的因为家长孩子老人无法照顾脱不开身,有的因为文化水平低没有一技之长,有的因为挑挑拣拣找不到自己喜欢的,等等,公益性岗位的设置,需要根据就业援助对象特点和需求,设计服务路径和援助举措,实施分类帮扶。对于不能离家的困难人群,可以尽量将公益性岗位安排在他们的家门口;对于无一技之长的针对性开展职业技能培训,积极推荐企业吸纳;对于职业期待高的就业困难人员,更要帮助灵活就业,扶持自主创业,落实好税费减免、社会保险补贴、职业培训补贴等政策,合力将党和政府对就业困难人员的帮助暖阳及早抵达他们的心灵。

设置公益性岗位为就业困难人员兜底,不能忽略个别少数。对一些就业困难人员仍然难以通过市场渠道实现就业的,或者对公益性岗位达不到就业预期的,不能放弃,对于他们的想法和要求,要尊重选择,并帮助他们与社会上的就业机构积极联系,主动提供援助服务,做到应认尽认、应帮尽帮,才能为就业困难人群兜好底,满足他们的发展要求。

在全社会合力开展公益性岗位的设置,无疑不是为就业困难人群送上一份妥妥的幸福。要将此好事做好,更要积极发现公益性岗位上的优秀人员,才能更好提升岗位满意率,增强他们克服困难的信心,让公益性岗位为脱贫攻坚和民生幸福追加更多的保障值。

作者:艾牧夫

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