2020年，全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。综合考虑疫情影响等因素，就业面临的形势更加复杂严峻。面对特殊情况，创新推进网上就业服务、大力拓宽毕业生就业和升学渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平……一系列政策措施为毕业生送上“暖心礼包”，最大限度拓宽就业渠道、增加就业机会。

搭建“云招聘”，为高校毕业生找工作提供新平台。就业一头系着千家万户，一头系着国计民生。俗话说“金山银四”，每年的三四月都是求职应聘的“旺季”，但是新冠肺炎疫情加剧了企业特别是中小微企业的生产经营困难，延缓了投资项目建设进度，抑制了内外商务经贸活动。应时而生的“云招聘”，为广大高校毕业生提供了贴心就业服务。他们不是像往常那样去大型招聘会，而是守候在招聘网站；不是去校园宣讲会提前占座，而是为“云端宣讲会”定好闹钟；不是怀揣简历赶赴面试，而是打开摄像头与考官“面对面”……“云招聘”不断得以完善，为千千万万个毕业生排除疫情影响、有序找到工作提供便利。

做足“细功夫”，为高校毕业生找工作再造新流程。让高校毕业生的求职招聘从线下“转战”到线上，不只是一个简单的“搬家”，而是需要做足做实“细功夫”，为高校毕业生的求职应聘再造整个新流程。比如，详细了解学生应聘情况，通过“一对一”有针对性地对应聘简历、求职意愿等方面进行精准就业服务；再比如，根据毕业生求职意愿和用人单位用人需求等基础数据，通过大数据分析开展“智能匹配”，以提高求职应聘工作效率；还比如，优化就业手续办理流程、开发网上办事小程序，通过辅导员代办、材料邮寄等方式，让毕业生“一次不用跑”、足不出户就能办业务。

强化“懂担当”，为高校毕业生找工作拓展新空间。新冠肺炎疫情让毕业生求职受到冲击，却也坚定了不少学生“到祖国需要的地方去”的就业志向。疫情“倒逼”出来的新动能发展，和传统动能的改造升级，蕴藏了大量的就业机会；农村教师“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目为年轻学子大展宏图搭起青春舞台……因势利导把疫情防控斗争作为爱国主义的生动课堂，和社会责任教育的鲜活教材，强化引导毕业生“懂担当”，积极转变择业心态。求职不能只看薪酬待遇，更要看重单位的责任与担当，到国家重大工程、重大项目、重要领域去，到基层去，到部队去……到更广阔的天地干事创业，彰显人生奋斗价值。

“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动于2月底正式启动，截至4月3日活动已提供岗位833万个、投递简历超过1100万人次。与此同时，各省市高校毕业生就业部门和高校积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等就业服务，日均举办各类网上招聘活动2万余场……面对整体复杂严峻的就业形势，各项“暖心礼包”的效应逐步得以凸显。用好“云招聘”、做足“细功夫”、强化“懂担当”，让高校毕业生就业选择的机会更多、渠道更加多样化，到更适合自己的岗位发光发热！

作者：俞平