统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议23日在北京召开。会议强调，要全面强化稳就业举措。要减负、稳岗、扩就业并举，针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾，支持多渠道灵活就业，做好高校毕业生就业工作。

就业是民生之本、财富之源。越是发生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特别是要高度关注就业问题，防止出现大规模裁员。近日举行的国务院常务会议也对此作出具体部署，要求统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，突出抓好稳就业这一“六稳”的首要任务。于各地来说，新冠肺炎疫情下，如何多措并举确保就业大局稳定是必须答好的一张考卷。

答好稳就业考卷要以更多暖心政策保障企业复工复产。稳就业必须稳企业。受疫情影响，企业开复工时间推迟，劳动力返岗时间有所错后，对一些中小微企业的经营带来了较大压力，对就业也产生了一些影响。不言而喻，只有加快安全有序复工复产步伐，及时高效解决企业面临的困境，让企业加速运转起来，就业才更有保障。于各地来说，一方面要针对返岗员工不足难题，通过定点包车、定制班列等方式，组织开展对用工集中地区和集中企业“点对点”的农民工专车（专列）运输服务，保障成规模、成批次外出的农民工安全有序返岗复工，努力打通务工返岗的“最后一公里”。另一方面，要在落实国家阶段性减免企业社保费、实施企业缓缴住房公积金等政策的基础上，推出更多诸如减租、减税、减电费等看得见、摸得着的暖心惠企举措，帮助企业特别是中小微企业纾解燃眉之急，促进企业生存和发展，稳定和扩大就业。

答好稳就业考卷要以更多灵活手段保障供需有效对接。每年春天都是企业的招聘旺季和务工人员的返岗高峰，但在新冠肺炎疫情防控期间，出于严控疫情传播需要，许多用人单位停办或者是推迟了各类线下招聘会。一面是许多与疫情相关的行业企业缺工明显，一面是寻找就业的劳动者人群，如何实现就业市场供需两端有效对接，无疑是疫情期间解决就业问题的重要抓手。于各地来说，一方面应通过实地走访、线上调查等多种方式，全面收集相关企业复工计划、用工岗位需求等情况，及时向社会发布企业用工信息，让求职者心中有数。另一方面，可携手企业会同人力资源服务机构，打造网络就业服务平台，通过组织线上招聘、远程应聘等灵活方式，提供针对性公共就业服务，引导企业和求职人员网上招聘洽谈，促进供需双方精准匹配，最大程度缓解企业需用工而招工不到、员工求复工而返岗无门的问题。

答好稳就业考卷要以更多务实举措保障重点群体就业。一方面，高校毕业生是“稳就业”的重点群体。今年高校毕业生人数将创历史新高，达到874万，目前他们正处于求职的关键时间节点。但在全国高校推迟开学、部分企业缩减就业岗位等影响下，对他们的影响是显而易见的。于各地来说，应通过设立毕业生就业专区，增加行业化、特色化招聘，为高校毕业生提供更有针对性的就业岗位。另一方面，疫情中农民工和下岗失业人员受到的冲击影响较大，表现为再就业困难、收入减少，做好困难群体的紧急援助尤其重要。比如，及时将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围，确保失业保险待遇按时足额发放。比如，通过城乡社区公共卫生等临时公益性岗位，过渡性安置下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工。

就业是保障和改善群众生活的基本前提，也是经济发展最基本的支撑。做好今年就业工作，既事关全年经济社会发展目标任务，也事关决胜全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战。放眼现实，一项项随“疫”应变的政策和举措，正化为源源不断的动力，让更多人重拾就业信心，也在支撑着就业形势稳定发展。展望未来，随着疫情的缓解和最终的战胜，企业将加快复工复产，前期积累的消费和投资将会继续释放，劳动力市场的需求也会同步扩张，中国经济长期向好的基本面不会改变，就业局势总体稳定的基本面也不会改变。

作者：徐江