近日，在战“疫”过程中，越来越多表现突出的医务工作者，基层抗疫一线普通干部，被“火线提拔”、记功奖励。那些被提拔的，不管是医务工作者，还是普通党员干部，都是在疫情防控一线勇于担当、冲锋在前，用实干控制疫情蔓延，用担当阻击疫情。激励这些“硬核”干部激发更大抗“疫”力量。 

激励“硬核”干部让更多的人交出合格的答卷。这次抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次大考。“火线提拔”的抗“疫”“硬核”干部，有不畏生死冲在前、扎在医疗一线、奋战在救治前方的医务工作者，有不怕病毒传染跑在前，兢兢业业、更严更实更细更快的基层干部。他们在大考之中，敢于站出来解棘手题、敢于冲在前解有难度题、敢于顶得上解费神费力题、敢于硬得起解不一般题；在大考之中，救治确诊人员、观察疑似人员隔离、排查重点人群、管控疫情防疫，完成了一件又一件急难险重任务。“硬核”干部用实际行动书写答案，感染身边人，调动身边更多的党员干部动起来、冲起来，众志成城、万众一心抗“疫”、战“疫”。

激励“硬核”干部是把组织关心关怀化为抗“疫”更大动力。当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段。意味着胜利曙光或将很快来临，但也意味着同疫魔的对抗还处于胶着、对峙状态，这也提醒着我们，抗“疫”、战“疫”进入现在状况，所取得的战绩只是属于阶段性胜利，千不可大意、万不能放松。现在各地都出台不少鼓励激励、关心关怀医务工作者、基层党员干部的硬核措施、增强版政策。让更多“硬核”干部被提起来、推出来、用起来，就是把组织的关心关怀传递到位、落实到位，就是进一步激发党员干部人才抗“疫”、战“疫”中有更大积极性、主动性、创造性，带头发挥更大担当作为。就是激励党员干部人才能够在疫情防控当好先锋，作好表率，能够当好群众的贴心人和主心骨，带领广大人民群众抗击疫情、共克时艰，激发抵御疫情、战胜困难的内生动力和战斗合力，构筑群防群治的严密防线。坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

激励“硬核”干部着眼于实现全年经济社会发展目标任务这一全局。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。因此，在加强疫情防控的同时，统筹抓好改革发展稳定工作。抗“疫”是试金石、炼钢炉，对那些“硬核”干部激励，既要立足当前，也要着眼长远，提拔那些既有责任担当之勇，又有科学防控之智，既有统筹兼顾之谋，又有组织实施之能的党员干部。精准识别、精细施工，既提拔那些在防控疫情一线的医务专业干部，也提拔那些能驾驭复杂局面，善于处置突发事件的综合性干部。统筹兼顾、统筹考虑，激励“硬核”干部，激发更多党员干部更大干事创业激情，更好实现全年经济社会发展目标任务。

激励“硬核”与问责“松散软”配套。对那些不服从组织调度安排、防控工作流于形式，擅离职守、临阵脱逃等的党员干部及时启动问责进行警示。才能在更大层面、更广范围，激励党员干部人才担当作为坚决打赢疫情防控阻击战。

激励“硬核”干部，让更多的党员干部人才冲在抗“疫”、战“疫”一线，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

作者：天边的鱼