近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

“伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部”。干部是党的事业之重要基石，能否建设一支高素质的党的干部队伍，事关党和国家伟大事业的兴衰成败。“没有规矩不成方圆”，只有确保干部选拔任用工作科学规范，才能把党需要的干部选出来、把人民满意的干部用起来。严格落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，为党和人民的事业建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、结构合理的干部人才队伍，建立起监督检查的坚实制度保障。

“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素。”政治标准是选拔任用干部的重要前提，加强干部选拔任用工作的监督检查，重点看是否将牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持原则敢于斗争、坚决拥护党中央权威和全面贯彻执行党的理论路线方针、严格遵守党的政治纪律和政治规矩等，作为干部选拔任用工作的“政治试金石”。在干部选拔任用及监督检查各个环节强化“以德为先”原则，进一步贯彻落实新时代党的组织路线，促进干部选拔任用工作加快形成风清气正良好生态。

“历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。”中国特色社会主义已经进入了新时代，新时代需要党的干部敢于体现新的历史担当，还需要干部选拔任用机制更好与时俱进、为敢于担当者担当。全面深化改革和对外开放的新时代，需要党的干部“愿做事、敢扛事、能干事”；做细做实干部选拔任用和监督检查各项工作，既要坚决反对“唯票选人”“唯分定人”“唯年龄取人”，还要实事求是“以绩量人”，进一步通畅“能者上庸者下”机制，激励更多干部在关键时候“站得出来、豁得出去、干得成事”。

“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”干部选拔任用工作的优良传统和重要原则之一是“党管干部、组织选人”，各级党组织既要主动担起选人用人主体责任，还要积极创新机制、拓宽渠道，勇于接受针对干部选拔任用工作的全方位监督。严管才是真正厚爱，干部是选拔任用出来的，科学规范的干部选拔任用机制、则是在严格监督检查和责任追究当中“百炼成钢”锻造出来的。从事前报告、专项检查、问题核查、责任追究等环节入手，全流程不留盲区、不剩死角，从细从严强化干部选拔任用工作监督检查与责任追究，以优良作风确保干部选拔任用正确导向，以铁的纪律为党和人民的事业选好干部、用好干部。

文/俞平