【全国两会地方谈】筑牢乡村卫生“网底”当好农村健康“守门人”
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【全国两会地方谈】筑牢乡村卫生“网底”当好农村健康“守门人”

来源:华龙网-新重庆客户端2019-03-15

脱贫攻坚进入最吃劲的时候,“因病致贫、因病返贫”逐渐成为打赢脱贫攻坚战中难啃的一块“硬骨头”,全国人大代表、重庆市酉阳土家族苗族自治县人民医院质量管理办公室主任石淑兰调查发现,贫困地区村医人员十分紧缺,她建议统筹解决乡村医生工资待遇及养老保险政策,筑牢卫生“网底”,进一步落实好“因病致贫、因病返贫”健康扶贫政策。

健康扶贫是农村扶贫工作的重中之重,而在健康扶贫工作中,乡村医生任务艰巨,责任重大。如何解决乡村医生的待遇、身份、养老等问题,进一步提高广大村医的获得感?两会期间,不少代表委员就此展开热议。

乡村医生担负着乡村防疫、医疗、保健等工作,被称为农村健康的“守门人”。数据显示,目前我国乡村医生约150万,肩负6.5亿农村居民的医疗服务,他们工作在艰苦的一线,支撑着我国的卫生“网底”。然而,村医这碗饭并不好吃。全国人大代表、重庆市酉阳土家族苗族自治县人民医院质量管理办公室主任石淑兰通过调查发现,目前村医队伍不稳定,服务能力欠缺的问题还很严重,特别是在集中连片特困地区尤为突出。薪资待遇低、养老保险问题没得到妥善解决等是造成贫困地区村医人员紧缺的主要原因。例如,在酉阳土家族苗族自治县,村医的年收入在12000元到25000元之间,90%的村医没参加养老保险。

没有全民健康,就没有全面小康。从全国层面看,村医队伍仍然是我国医疗卫生服务体系的短板和薄弱环节。国家统计局发布的最新国民经济和社会发展统计公报显示,截至2018年末,全国共有乡镇卫生院3.6万个,村卫生室63.0万个。和2017年相比,村卫生室数量减少8000家,是上年减少量的两倍。尽管每年都有很多家村卫生室“消失”,但村医在很长一段时间内都将是基层医疗无可取代的重要守护者,尤其是防止因病致贫、因病返贫,保障村民健康,都离不开乡村医生这支队伍。

加强乡村医生队伍建设,既要增强他们的职业认同感,更要注重提升他们自身的“获得感”。一方面,要从长远发展角度,统筹解决乡村医生工资待遇及养老保险政策,如将村医纳入乡镇卫生院编制,明确其“医生”身份,筑牢卫生“网底”,解决他们的“后顾之忧”。另一方面,针对贫困地区基层医疗条件艰苦、人才难引进难留住、服务能力差等问题,进一步加大政策扶持力度,从村医培养、招聘、使用、培训、晋升等方面出台一揽子措施,搭建留得住、能发展、有保障的舞台,增强村医职业吸引力,让乡村医生“后继有人”。

“加快建立远程医疗服务体系”“加强基层医护人员培养,提升分级诊疗和家庭医生签约服务质量”“坚持预防为主,将新增基本公共卫生服务财政补助经费全部用于村和社区,务必让基层群众受益”……今年的政府工作报告很多地方体现出对基层群众就医的关怀。为把更好的医疗服务送到贫困群众家门口,期待相关部门在此方面能够把工作做得更“实”、“沉”得更深一点。

文/尹贵龙

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【全国两会地方谈】筑牢乡村卫生“网底”当好农村健康“守门人”

2019-03-15 15:28:17 来源: 0 条评论

脱贫攻坚进入最吃劲的时候,“因病致贫、因病返贫”逐渐成为打赢脱贫攻坚战中难啃的一块“硬骨头”,全国人大代表、重庆市酉阳土家族苗族自治县人民医院质量管理办公室主任石淑兰调查发现,贫困地区村医人员十分紧缺,她建议统筹解决乡村医生工资待遇及养老保险政策,筑牢卫生“网底”,进一步落实好“因病致贫、因病返贫”健康扶贫政策。

健康扶贫是农村扶贫工作的重中之重,而在健康扶贫工作中,乡村医生任务艰巨,责任重大。如何解决乡村医生的待遇、身份、养老等问题,进一步提高广大村医的获得感?两会期间,不少代表委员就此展开热议。

乡村医生担负着乡村防疫、医疗、保健等工作,被称为农村健康的“守门人”。数据显示,目前我国乡村医生约150万,肩负6.5亿农村居民的医疗服务,他们工作在艰苦的一线,支撑着我国的卫生“网底”。然而,村医这碗饭并不好吃。全国人大代表、重庆市酉阳土家族苗族自治县人民医院质量管理办公室主任石淑兰通过调查发现,目前村医队伍不稳定,服务能力欠缺的问题还很严重,特别是在集中连片特困地区尤为突出。薪资待遇低、养老保险问题没得到妥善解决等是造成贫困地区村医人员紧缺的主要原因。例如,在酉阳土家族苗族自治县,村医的年收入在12000元到25000元之间,90%的村医没参加养老保险。

没有全民健康,就没有全面小康。从全国层面看,村医队伍仍然是我国医疗卫生服务体系的短板和薄弱环节。国家统计局发布的最新国民经济和社会发展统计公报显示,截至2018年末,全国共有乡镇卫生院3.6万个,村卫生室63.0万个。和2017年相比,村卫生室数量减少8000家,是上年减少量的两倍。尽管每年都有很多家村卫生室“消失”,但村医在很长一段时间内都将是基层医疗无可取代的重要守护者,尤其是防止因病致贫、因病返贫,保障村民健康,都离不开乡村医生这支队伍。

加强乡村医生队伍建设,既要增强他们的职业认同感,更要注重提升他们自身的“获得感”。一方面,要从长远发展角度,统筹解决乡村医生工资待遇及养老保险政策,如将村医纳入乡镇卫生院编制,明确其“医生”身份,筑牢卫生“网底”,解决他们的“后顾之忧”。另一方面,针对贫困地区基层医疗条件艰苦、人才难引进难留住、服务能力差等问题,进一步加大政策扶持力度,从村医培养、招聘、使用、培训、晋升等方面出台一揽子措施,搭建留得住、能发展、有保障的舞台,增强村医职业吸引力,让乡村医生“后继有人”。

“加快建立远程医疗服务体系”“加强基层医护人员培养,提升分级诊疗和家庭医生签约服务质量”“坚持预防为主,将新增基本公共卫生服务财政补助经费全部用于村和社区,务必让基层群众受益”……今年的政府工作报告很多地方体现出对基层群众就医的关怀。为把更好的医疗服务送到贫困群众家门口,期待相关部门在此方面能够把工作做得更“实”、“沉”得更深一点。

文/尹贵龙

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