<

【新时代属于每一个人】打通关爱干部“最后一公里”

来源:华龙网2018-07-06

覃文权

事业是靠人干出来的。近日召开的全国组织工作会议强调,要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

无独有偶,前不久,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确提出要满怀热情的关心关爱干部,让他们安心、安身、安业。关爱干部的消息接连不断,清晰地传递了国家对干部的“高规格”重视,对一线干部来说,这无疑是极大的利好。关爱干部能够充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性,真正让想干事的干部有机会,能干事的干部有平台,干成事的干部有地位,起到激活干部队伍“一池春水”的效果。

从中央到地方,再到基层,关爱干部的政策措施不可谓少;从身心健康到考核评优,再到晋升激励,关爱干部的政策措施不可谓不细致。然而,这些好政策是否真正落到了实处呢?一线干部是否尝到了“制度红利”呢?对这些问题,恐怕还要打个问号。现实中,一些领导干部只是将“关爱干部”喊在嘴上,没有落实到行动中;还有一些领导干部长期习惯以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,开展各种各样走马观花的检查、各式各样华而不实的评比,导致基层干部不堪重负,疲于应对。

实际上,一项政策从制订到最终落实,中间还有很长的距离,包括一些客观因素、历史因素、人为因素,可能会让政策落实遭遇“中梗阻”,政策红利被卡在“最后一公里”。正如一个现象的比喻那样,有些政策在落实过程中像进了漏斗一样,越漏越少。一项人人期盼、普遍叫好的关爱干部好政策如果遭遇“末梢漏斗”,迟迟得不到落实,不仅容易挫伤干部的工作热情,而且会消解政策的公信力,甚至会动摇干部队伍的根基。

事业成败,关键在人。这是治国理政的重要经验,也是亘古不变的历史规律。要打通关爱干部“最后一公里”,就要着力在“真”字上下功夫。一方面,要真心关爱干部,留心关注干部口里的“想不通”“看不开”等牢骚、抱怨,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲,积极为干部创造良好的工作环境、成长环境。另一方面,要真情关爱干部,加强对一线干部的激励关怀,通过改善生活设施、保障福利待遇等措施,切实保障一线干部生活、工作和安全条件,让他们感受到组织的关注、关心和关爱。

>
相关新闻
精品栏目

球员眼中最强战队?

王官乙与"大足石刻"和《收租院》的渊源

B面山城•凌晨的重症监护室

溶洞是夏日清凉好去处

热门推荐

海南:渔船回港避台风

夏日可可西里

法国再捧大力神杯!

俄罗斯世界杯难忘瞬间

青岛国际啤酒节开幕

影联传媒曝下半年片单

新闻 |  问政 |  资讯 |  百事通

华龙网 www.cqnews.net 触屏版 | 电脑版

Copyright ©2000-2015 CQNEWS Corporation,
All Rights Reserved.
首页 | 新闻 原创 视听 | 问政 评论 图库 | 区县 娱乐 财经 | 旅游 亲子 直播 | 文艺 教育 科普 安监 | 房产 健康 汽车 | 取证 宅购 地图 | 麻哥辣妹 3c家居
  • 站内
站内
分享
新浪微博
腾讯微博
微信
QQ空间
QQ好友
手机阅读分享话题

【新时代属于每一个人】打通关爱干部“最后一公里”

2018-07-06 16:06:43 来源: 0 条评论

覃文权

事业是靠人干出来的。近日召开的全国组织工作会议强调,要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

无独有偶,前不久,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确提出要满怀热情的关心关爱干部,让他们安心、安身、安业。关爱干部的消息接连不断,清晰地传递了国家对干部的“高规格”重视,对一线干部来说,这无疑是极大的利好。关爱干部能够充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性,真正让想干事的干部有机会,能干事的干部有平台,干成事的干部有地位,起到激活干部队伍“一池春水”的效果。

从中央到地方,再到基层,关爱干部的政策措施不可谓少;从身心健康到考核评优,再到晋升激励,关爱干部的政策措施不可谓不细致。然而,这些好政策是否真正落到了实处呢?一线干部是否尝到了“制度红利”呢?对这些问题,恐怕还要打个问号。现实中,一些领导干部只是将“关爱干部”喊在嘴上,没有落实到行动中;还有一些领导干部长期习惯以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,开展各种各样走马观花的检查、各式各样华而不实的评比,导致基层干部不堪重负,疲于应对。

实际上,一项政策从制订到最终落实,中间还有很长的距离,包括一些客观因素、历史因素、人为因素,可能会让政策落实遭遇“中梗阻”,政策红利被卡在“最后一公里”。正如一个现象的比喻那样,有些政策在落实过程中像进了漏斗一样,越漏越少。一项人人期盼、普遍叫好的关爱干部好政策如果遭遇“末梢漏斗”,迟迟得不到落实,不仅容易挫伤干部的工作热情,而且会消解政策的公信力,甚至会动摇干部队伍的根基。

事业成败,关键在人。这是治国理政的重要经验,也是亘古不变的历史规律。要打通关爱干部“最后一公里”,就要着力在“真”字上下功夫。一方面,要真心关爱干部,留心关注干部口里的“想不通”“看不开”等牢骚、抱怨,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲,积极为干部创造良好的工作环境、成长环境。另一方面,要真情关爱干部,加强对一线干部的激励关怀,通过改善生活设施、保障福利待遇等措施,切实保障一线干部生活、工作和安全条件,让他们感受到组织的关注、关心和关爱。

看天下
[责任编辑: 杨光志 ]
发言请遵守新闻跟帖服务协议
精彩视频
版权声明:
联系方式:重庆华龙网集团有限公司 咨询电话:60367951
①重庆日报报业集团授权华龙网,在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”或“来源:华龙网-重庆XX”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:华龙网”的作品,系由本网自行采编,版权属华龙网。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
附:重庆日报报业集团14报1刊:重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
关闭
>>