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干部辱骂记者被免,对错之外应有反思

来源:红网2018-03-31

3月28日,陕西广播电视台记者接到群众举报,称商洛卧龙山公墓面积超标。在媒体记者向商洛市民政局询问公墓管理政策时,殡葬管理科科长郝某对记者进行阻挠、辱骂、并搬起凳子向记者砸去,导致正常采访活动无法进行。事后,商洛市民政局高度重视,主要负责同志分别到相关新闻单位登门道歉。当晚,局党组立即召开会议,作出免去涉事干部相关职务,局监察室作进一步调查处理的意见。(3月29日央视网)

一场看似平常的公务采访,因为涉事干部的无理言行,让事情变得“看点多多”。虽然当事人已被免职,但问题的根源却并未查清,当事人“心情不好”的解释怎么听都是“自找台阶”的托词。

一方面,作为工作多年的老同志,涉事人员与媒体记者“打交道”应该不是一次两次,如果没有特殊原因,绝不会因为“心情不好”就变得如此蛮横粗鲁;另一方面,近年来媒体曝光过很多阻挠记者采访的类似事件,受到组织处理的人员也不在少数,即便涉事人员不看新闻,也或多或少会接受单位开展的相关警示教育、工作提醒,但在记者同志亮明身份、坦言公务采访的前提下,涉事人员还敢如此“大动肝火”,背后原因令人好奇。

其实,从媒体记者想要采访的内容中,我们不难看出一丝端倪。群众举报公墓面积超标,媒体记者想要“深挖内幕”,提一些比较尖锐的问题在所难免,或许就是在这些问题中,让涉事人员情绪失控,变得“狂躁”。

不过,不管涉事人员“怒气”的引燃点在哪里,他的行为都是不对的,且不论“有理不在言高”的公众常识,“来者是客”的认知底线应该遵循,动辄污言秽语、持械打人,这可不是一名政府部门干部应该有的作风和举止。

明辨对错可以给人警示,反思根源方能令人清醒。在事件对与错的争论中,我们更应反思如何找准干部与媒体记者之间的“共同话题”,在面对类似问题时可以少些争吵,多些沟通与理解,或许更有价值。

事实上,干部与记者,虽然有矛盾的对立面,但某种程度上讲仍是“同行”。干部代替公众行使公权力,记者代替公众行使监督权力,大家都肩负着公众的期待,都是最值得公众信赖的“代言人”,本就应共同努力,让公众关心关注的热点难点问题更加透明公开。

就报道中的群众投诉问题而言,根本无需争执,只要政府部门拿出相关申报、审批、验收等材料,有无问题一目了然,有过则改、无过加勉,既是对公众的负责,也是对干部、对单位的负责,又何须吵个面红耳赤、节操碎地?

所以,政府工作人员与媒体记者其实都应有所反思,问题的解决和公开不一定要在“碰撞”中才能得出结果,多一点心平气和的交流、多一些开诚布公的探讨,结果或许更好。

文/陆仁忠

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干部辱骂记者被免,对错之外应有反思

2018-03-31 23:10:24 来源: 0 条评论

3月28日,陕西广播电视台记者接到群众举报,称商洛卧龙山公墓面积超标。在媒体记者向商洛市民政局询问公墓管理政策时,殡葬管理科科长郝某对记者进行阻挠、辱骂、并搬起凳子向记者砸去,导致正常采访活动无法进行。事后,商洛市民政局高度重视,主要负责同志分别到相关新闻单位登门道歉。当晚,局党组立即召开会议,作出免去涉事干部相关职务,局监察室作进一步调查处理的意见。(3月29日央视网)

一场看似平常的公务采访,因为涉事干部的无理言行,让事情变得“看点多多”。虽然当事人已被免职,但问题的根源却并未查清,当事人“心情不好”的解释怎么听都是“自找台阶”的托词。

一方面,作为工作多年的老同志,涉事人员与媒体记者“打交道”应该不是一次两次,如果没有特殊原因,绝不会因为“心情不好”就变得如此蛮横粗鲁;另一方面,近年来媒体曝光过很多阻挠记者采访的类似事件,受到组织处理的人员也不在少数,即便涉事人员不看新闻,也或多或少会接受单位开展的相关警示教育、工作提醒,但在记者同志亮明身份、坦言公务采访的前提下,涉事人员还敢如此“大动肝火”,背后原因令人好奇。

其实,从媒体记者想要采访的内容中,我们不难看出一丝端倪。群众举报公墓面积超标,媒体记者想要“深挖内幕”,提一些比较尖锐的问题在所难免,或许就是在这些问题中,让涉事人员情绪失控,变得“狂躁”。

不过,不管涉事人员“怒气”的引燃点在哪里,他的行为都是不对的,且不论“有理不在言高”的公众常识,“来者是客”的认知底线应该遵循,动辄污言秽语、持械打人,这可不是一名政府部门干部应该有的作风和举止。

明辨对错可以给人警示,反思根源方能令人清醒。在事件对与错的争论中,我们更应反思如何找准干部与媒体记者之间的“共同话题”,在面对类似问题时可以少些争吵,多些沟通与理解,或许更有价值。

事实上,干部与记者,虽然有矛盾的对立面,但某种程度上讲仍是“同行”。干部代替公众行使公权力,记者代替公众行使监督权力,大家都肩负着公众的期待,都是最值得公众信赖的“代言人”,本就应共同努力,让公众关心关注的热点难点问题更加透明公开。

就报道中的群众投诉问题而言,根本无需争执,只要政府部门拿出相关申报、审批、验收等材料,有无问题一目了然,有过则改、无过加勉,既是对公众的负责,也是对干部、对单位的负责,又何须吵个面红耳赤、节操碎地?

所以,政府工作人员与媒体记者其实都应有所反思,问题的解决和公开不一定要在“碰撞”中才能得出结果,多一点心平气和的交流、多一些开诚布公的探讨,结果或许更好。

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