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重庆房企平均薪酬上涨 毕业生年薪可达8万元

来源:华龙网2018-01-10
    华龙网1月10日13时40分讯(首席记者黄军)1月9日,重庆博众城市发展管理研究发布《重庆房地产企业2017年度人力资源发展报告》。此次报告抽取自重庆153家房企,73%的样本都属于民企,其中大型企业占50%,中型企业占38%。
    博众城市发展管理研究院执行院长阎占斌告诉记者,目前从事房地产开发企业的平均月薪在12000—15000元,在全国处于中等位置。而该行业应届毕业生的年薪达到8万元,部门经理级的年薪达到了18.2万元。该报告还指出,仅有14.08%的房地产企业薪酬涨幅低于5%,63.85%的房地产企业薪酬涨幅在5%—10%之间。21.13%的房企近三年薪酬涨幅超过10%。此外,调查对象普遍反映,房企面临绩效考核流于形式,如何公开、公平、公正的确保薪酬合理化、透明化是目前房地产企业内部管理中最为棘手的问题。
    值得注意的是,近一年来,房地产企业员工的平均离职率为7.66%,但基层员工的离职率高达71.36%。另外,据阎院长介绍,在人才需求中,目前重庆房地产企业对各类专业人才需求比例高达56.81%,高级管理类人才最为缺乏,需求比例高达63.85%,商业地产类人才需求比例也提高到28%。
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重庆房企平均薪酬上涨 毕业生年薪可达8万元

2018-01-10 13:42:15 来源:华龙网 0 条评论
    华龙网1月10日13时40分讯(首席记者黄军)1月9日,重庆博众城市发展管理研究发布《重庆房地产企业2017年度人力资源发展报告》。此次报告抽取自重庆153家房企,73%的样本都属于民企,其中大型企业占50%,中型企业占38%。
    博众城市发展管理研究院执行院长阎占斌告诉记者,目前从事房地产开发企业的平均月薪在12000—15000元,在全国处于中等位置。而该行业应届毕业生的年薪达到8万元,部门经理级的年薪达到了18.2万元。该报告还指出,仅有14.08%的房地产企业薪酬涨幅低于5%,63.85%的房地产企业薪酬涨幅在5%—10%之间。21.13%的房企近三年薪酬涨幅超过10%。此外,调查对象普遍反映,房企面临绩效考核流于形式,如何公开、公平、公正的确保薪酬合理化、透明化是目前房地产企业内部管理中最为棘手的问题。
    值得注意的是,近一年来,房地产企业员工的平均离职率为7.66%,但基层员工的离职率高达71.36%。另外,据阎院长介绍,在人才需求中,目前重庆房地产企业对各类专业人才需求比例高达56.81%,高级管理类人才最为缺乏,需求比例高达63.85%,商业地产类人才需求比例也提高到28%。
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