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建湖农商银行疏忽背后的真问题

来源:红网2017-11-25

今年9月,有着专升本学历的张斌驰参加了江苏建湖农商银行的招聘考试。不但笔试成绩第一,而且建湖农商银行的工作人员还到他所在的单位进行了了解和考察。可是他却落聘了。银行给予的答复是,第一学历低,这次招聘的条件是第一学历必须达到全日制本科。(11月24北青网)

建湖农商银行的解释,不但令张斌驰难以信服,而且令旁人的我们也难以信服。

当时,银行在官网上发布的《建湖农商银行 2017年社会招聘启事》中,招聘“文秘与宣传策划”岗位的学历要求是:“文秘、新闻传播、中文、法学等相关专业本科及以上学历。”据此,只要是相关专业的本科及以上学历的人员,都可以报考,成绩合格就可以录取。那为啥在笔试、面试、考察之后,又突然冒出个“第一学历必须达到全日制本科”呢?理由何在?银行说了是疏忽。呵呵,这种出尔反尔,有失公开、公正、公平的行为,难道是轻飘飘的一个疏忽就能糊弄过去的?为啥出现这个低级的疏忽?疏忽不是理由。退一步说,即便是疏忽也不应该由应聘者买单。谁疏忽谁就该承担责任,兑现招聘中的承诺。堂堂的银行总不能因为疏忽而不讲信用吧。

再就是为啥第一学历必须达到全日制本科?这种规定的法律依据何在?现在是法治社会。像招聘这等事就得按法律的要求来,不能与法律相冲突,不能与法律相违背。我国《高等教育法》明确规定:“高等教育采用全日制和非全日制教育形式。” 也就是说这两种教育的学历都是国家承认的,而且具有同等地位。我国《教育法》第三十七条规定:“受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。”人事部颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定第十条》规定:“事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。”因此, “第一学历必须达到全日制本科”的规定于法无据,而且违法。

建湖农商银行这次招聘是“引进专业人才”。何谓专业人才?难道只是具有全日制本科毕业证书的人才是专业人才?据建湖农商银行工作人员介绍,张斌驰的成绩确实非常优秀。确实非常优秀的张斌驰因为第一学历不是全日制本科就不是专业人才啦?过去有句老话,叫“英雄不问出处”。两百多年前的龚自珍说“不拘一格降人才”。可是现在我们在选拔人才、使用人才上还唯文凭,还“拘格”,这不是天大的笑话。何谓人才?在某个行当、领域、专业等方面出类拔萃者就是人才。人才并非只产生于全日制的高学历者中。人才是不问出处、不唯学历、不问出身的。如果只视全日制科班出身者为人才,那么将会堵塞人才成长之路,扼杀人才。这对我们的社会无疑是一种严重的损害。

其实,张斌驰落聘并非个案。像这种唯文凭的现象非常普遍。相关管理部门真的不能熟视无睹、听之任之了。

文/匡生元

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建湖农商银行疏忽背后的真问题

2017-11-25 00:02:53 来源: 0 条评论

今年9月,有着专升本学历的张斌驰参加了江苏建湖农商银行的招聘考试。不但笔试成绩第一,而且建湖农商银行的工作人员还到他所在的单位进行了了解和考察。可是他却落聘了。银行给予的答复是,第一学历低,这次招聘的条件是第一学历必须达到全日制本科。(11月24北青网)

建湖农商银行的解释,不但令张斌驰难以信服,而且令旁人的我们也难以信服。

当时,银行在官网上发布的《建湖农商银行 2017年社会招聘启事》中,招聘“文秘与宣传策划”岗位的学历要求是:“文秘、新闻传播、中文、法学等相关专业本科及以上学历。”据此,只要是相关专业的本科及以上学历的人员,都可以报考,成绩合格就可以录取。那为啥在笔试、面试、考察之后,又突然冒出个“第一学历必须达到全日制本科”呢?理由何在?银行说了是疏忽。呵呵,这种出尔反尔,有失公开、公正、公平的行为,难道是轻飘飘的一个疏忽就能糊弄过去的?为啥出现这个低级的疏忽?疏忽不是理由。退一步说,即便是疏忽也不应该由应聘者买单。谁疏忽谁就该承担责任,兑现招聘中的承诺。堂堂的银行总不能因为疏忽而不讲信用吧。

再就是为啥第一学历必须达到全日制本科?这种规定的法律依据何在?现在是法治社会。像招聘这等事就得按法律的要求来,不能与法律相冲突,不能与法律相违背。我国《高等教育法》明确规定:“高等教育采用全日制和非全日制教育形式。” 也就是说这两种教育的学历都是国家承认的,而且具有同等地位。我国《教育法》第三十七条规定:“受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。”人事部颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定第十条》规定:“事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。”因此, “第一学历必须达到全日制本科”的规定于法无据,而且违法。

建湖农商银行这次招聘是“引进专业人才”。何谓专业人才?难道只是具有全日制本科毕业证书的人才是专业人才?据建湖农商银行工作人员介绍,张斌驰的成绩确实非常优秀。确实非常优秀的张斌驰因为第一学历不是全日制本科就不是专业人才啦?过去有句老话,叫“英雄不问出处”。两百多年前的龚自珍说“不拘一格降人才”。可是现在我们在选拔人才、使用人才上还唯文凭,还“拘格”,这不是天大的笑话。何谓人才?在某个行当、领域、专业等方面出类拔萃者就是人才。人才并非只产生于全日制的高学历者中。人才是不问出处、不唯学历、不问出身的。如果只视全日制科班出身者为人才,那么将会堵塞人才成长之路,扼杀人才。这对我们的社会无疑是一种严重的损害。

其实,张斌驰落聘并非个案。像这种唯文凭的现象非常普遍。相关管理部门真的不能熟视无睹、听之任之了。

文/匡生元

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