华龙网9月11日10时47分讯 记者从渝中区人民政府官网获悉，为进一步加强制度建设，完善公司管理，提高工作效率，从根本上杜绝公司内部可能出现的各类违纪违规行为，9月8日，经渝中区城投公司董事会研究，决定出台《员工违规违纪处罚管理规定》，划出了不能逾越的红线，明确了必须坚守的底线。

　　去年下半年，渝中区城投公司领导班子结合“两学一做”学习教育，落实全面从严治党，酝酿、讨论员工违规违纪的管理问题，要求各部门根据《劳动法》《保密法》《安全生产法》等国家法律法规，以及中央“八项规定”、市委关于党员干部“八严禁”“十二不准”和招标投标“三要十不准”的各种要求，列出员工廉洁从业建设责任清单，提出各种违规违纪行为的具体处理办法，在广泛征求职工意见的基础上，不断修改完善相关条款。

　　《员工违规违纪处罚管理规定》旨在从制度层面对员工各类违反公司规章制度、劳动纪律，职业道德标准或工作过失等行为进行约束，区分了重大和一般违规违纪行为，明确了一旦违反将被解除劳动关系的情形，该制度与区城投公司现有的《绩效目标考核办法》形成了有奖有罚、奖罚并举的管理体系。

　　8月25日下午，区城投公司工会组织召开职工大会，就《员工违规违纪处罚管理规定》正式征求全体职工意见。会上，全体职工再次充分讨论，表达意见，最后以举手表决投票的方式，通过了该《规定》。全体职工认为，《规定》从制度层面明确了每个员工的工作和行为禁区，划出了红线，明确了底线，具有很强的警示性和操作性。大家纷纷表示，在今后的工作实践中，将以《规定》为参照，严于律己，自觉遵守。